先做个笔试题。然后群面,hr和技术同时发问。可能因为公司不小,架子非常大。整个过程板着个脸,问题严肃,要求高,真的是处处抓你的破绽。一上来,hr首先不信任你的离职原因,就是怀疑你是被赶出来的。说什么“我不能接受你的离职原因”,”你的公司真好呀!“ 我十分尴尬,好像她比我更了解我的上家公司。或者她根本没诚心招人。也是我面试中头一次遇见。接着的技术就更夸张,一上来就摇头晃脑,架子气十足,年纪不超过三十,非常自以为是,不知到是不是当上什么能管事的了,有点不把你放在眼里。先问一些宽泛、听起来高大上的问题,你回答完,再来教训你一顿,显得自己不光技术好,而且见识广。后面把技术问题从头到尾给问一遍,大概得半个小时,说实话我经验不多,有些东西听过名字但没用过,我回答上来的,他不耐烦的“恩”一下。哪个你要是说不清楚了,满脸的戏谑和讥讽的笑容。。。中途还过来一个看热闹的,晃来晃去,看我面试,不知道他是干嘛的。我回答错误的,他也跟着一起笑,有时还主动插嘴否定你。...查看更多
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Q:对it行业的发展,技术的更新换代,你是什么看法?