面经详情
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理/文员
感觉没戏
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匿名用户
文秘
未通过
面试1:网申把大家聚集到一个类似网吧的地方,给每个同学对应的账户和密码,在线测试这些,主要就是测性格这些,但还是有同学没有过关,建议不要编假话,实事求是即可。 面试2: 酒店大堂:群面,分为自我介绍;关键词排序及原因, 辩论建议大家有亮点的回答。 面试3;经理面如果是985,英语6级,长相加分,表现亮点的我觉得很容易。
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2 年前 发布
2
匿名用户
行政专员
未通过
第一轮 是笔试,行政方面的试题,计算题,成语改错 主要是考察细心程度。 第二轮是 群面 先是自我介绍,每人30秒 。然后是 类似于无领导小组讨论的东西,但只有5分钟讨论时间,就要派一个代表发言。但是很多人都没有机会说话,感觉主要是看简历,如果拿过奖学金、考了英语证书,就会进入下一轮。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
2年前的了是校招先参加一场宣讲会,填写一份试卷,题目跟公考行测差不多然后应该是达到一定分数的就能进入面试面试是无领导小组,每组大概7个人首先要求在1分钟用一张纸和一支笔给自己做一个能立起来的名牌然后依次进行自我介绍,要求提到自己的优点和缺点然后会提问 某个人刚才说自己考了什么证? 之类的接着就是两组辩论了,先组内讨论,确定一辩二辩什么的,后面还有自由发言时间……再让两个组组长选择淘汰组内2个成员再问被淘汰的人接不接受这个结果然后回去等消息大概一半的人进入下一场面试,比较轻松,就是聊聊自己最感动的事情、有没有男朋友之类的。
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2 年前 发布
9
匿名用户
行政专员
确定通过
总体来说印象还是不错的。 公司氛围很浓厚,一眼就看出与小公司管理不同。 面试当时是与行政总监进行,聊得也比较投机。 但是最后一个环节薪资方面没有谈拢 所以最后没有去那里工作,有点遗憾。主要原因是当时是我在国外去面试,而按照华为的规定,这样的就算外编人员,外边人员的薪资待遇要结合当地情况开的,而当地普遍待遇较低。所以最后我无法接受。其它福利,作为华为还是非常完善的
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2 年前 发布
匿名用户
部门助理
感觉没戏
前一天预约的面试,面试官迟到两小时,hrbp表示领导要开会、要参加活动,所以你们得等他们忙完了…可能要等很久,要是提前一周约的面试临时有事可以理解,这样很不尊重候选人。 面试官为两个人,单独面试。首先是自我介绍,问了之前的工作经历,你觉得你适合这个岗位的地方,你的性格特点(用事情说明),你对公司的了解,你能承受最大程度的加班是什么样子? 正在回答面试官的问题时,被另一个面试官直接打断,回答她的问题。 感觉华为很好,但是面试官太让人失望。
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2 年前 发布
大屯村护手霜销售
行政专员/助理
未通过
校招的文秘岗位 面试前先是网上测试,职业常识小测试,职业性格测试,线上英语测试(感觉没刷人)一面是无领导小组,面试官有3个好像,有12个人,进了6个。先是自我介绍,接着给出一个问题,分成两组,思考一分钟后,展开小组讨论,最后每组出一个人来总结发言,发言结束后,会问同组同学有无补充。接着面试官对该组同学自由提问。紧接着,另一组也重复此流程。几乎每个同学都会被提问到(补充发言同学可能不会被提问)。自我介绍有点磕巴,小组讨论表现的不够沉稳,太过急躁。意料之中。面试结束后,大概15分钟,公布二面名单。通过的同学直接带着简历二面。
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2023-07-13 发布
匿名用户
行政助理
未通过
群面的时候会出一个发散性的问题,虽然是各抒己见,但是要注意有合理的逻辑。注意记笔记,认真听其他人的发言。 单面的时候注意细节,比如在回答面试官问题的时候手的摆放位置,站姿什么的。
2 年前 发布
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