面经详情

主要看你是否有行业工作经验，对个人口才表达比较有要求，因为是按照个人提成计算的，而且销售目标要达到50%才会开始计算提成，面试过程其实难度并没有很大，都是问些很基本的问题，面试是几个人一起进行，可能当时本人面试时候比较多人，时间比较紧，一开始人事会讲解，稍微问一些自我介绍之类比较基本的东西，再来是品牌的经理进行第二次面试，本人觉得着重在品牌经理那里要尽量多表现自己，因为定岗是由品牌经理决定的，是普通SA员工还是SS员工就看这里了~然后品牌经理可能更着重是对于同行业其他的品牌有没有足够的认知，这时候就看个人平时的累积了~品牌经理觉得你OK后就会进行一个一个的进到房间定岗并告知薪资水平。以上就完成了~...查看更多

分好组进去以后就是每个人三分钟自我介绍和选择他啊已经给定的12、种饮料并且说出为什么，我选的是牛奶因为我说自己喜好健身热爱生活积极向上有一个健康的身体能够为企业做出更大的贡献之类的。然后小组讨论的话题关于无人机的侵犯隐私的预警和打击，我们这组一共十个人6个重大的研究生，4个重邮的本科生，我们十个人团队协作的比较好吧没有什么争吵，反正不要太初风头但是也要说些自己的见解，玩了之后出去等待，有幸进入二面，就随便谈谈 说自己的薪资期望啊 服从调配啊 基本没有技术问题但是 那个面试官问了我一个会不会搭配大型路由器当时我就蒙了不过还好 收到体检通知了 现在体检后等通知...查看更多

面试自如管家，分初试跟复试，两轮流程差不多，三个三个人一块面，自我介绍然后面试官问三个问题，初试面试官是业务总监，复试是总经理吧虽然后来等了差不多两个小时也没来换成了人事部的负责人，就是问些“3年职业规划”以及“性格优缺点”还有“碰到什么情况怎么应对处理”等这些问题，面试技巧的话就是冷静点，考虑要全面。...查看更多