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匿名用户
店长
确定通过确定通过
面试分三轮，第一轮HR，大概问了一下上份工作的情况，第二轮区域经理，问了以前的工作的内容，对这份工作有什么帮助，大约45分钟，第三轮人事经理，问上份工作的辞职原因，最后谈薪资。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你对屈臣氏的认识？
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
还可以，问的都是简单问题。其实就是看顺不顺眼。看上去都是觉得还好，其实看缺不缺人，缺到什么程度，以及竞争者是谁？如何，运气吧。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过确定通过
总共面试了3次，HR，区域经理、大区经理，HR主要看你以前的职场经历，问了些个人问题，区域经理主要问了以前担任职位的岗位职责和专业知识，大区经理就闲聊哈为人处事，性格，及管理风格等等
包含1个问题，1个回答
Q：你会如何管理一家店铺
2 年前 发布
匿名用户
秘书
未通过感觉没戏
面的是秘书岗位，首先填一张个人信息表，另外加一张翻译就是屈臣氏的简介，请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事，自我介绍，说一个处理过比较棘手的工作，喜欢什么老板，组织过什么活动。会针对细节做深入提问，大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明，能干，抗压的妹子！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
收银员
确定通过确定通过
问你之前做过什么工作 还有顾客为难你怎么服务解决 看你团队协作能力 销售能力是最重要的 回答领导问题要有礼貌
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
简历筛选； 人事部面试，工作经历简述，工资待遇要求，到岗时间。注重可区域调配。有零售以及服务行业经验。例如肯德基，麦当劳或者星巴克工作经历，或者大卖场管理了经验。 面试通过进入区域经理面试环节。注重过往工作经验以及应变服务能力。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
面试过程是先笔试，一份英译中的试题，不会很难。然后由一位HR问你一些与你专业相关的问题，还有家庭情况，再到部门主管面试，主管很nice的，问你一些在校情况，家庭情况，对岗位了解，然后对你个人进行评价。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这个岗位的理解？
2 年前 发布
2

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看准网屈臣氏屈臣氏面试经验屈臣氏面试经验：区经理直接面试，难度不大，主要是你真的想在这埋头苦干才可以的.
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