面经详情
匿名用户
面试了职位:销售拓展专员
感觉靠谱
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试官是senior manager,会向interviewee介绍工作岗位和公司的情况。 面试形式:一对一,前部分英文,后部分中文。 面试之前,网上搜索诺本的英文网页,浏览一下诺本最近组织的会议; 面试时,会问及对诺本的看法,对销售岗位的看法,选择销售岗位的原因,以及未来的职业规划。
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Q:Why are you interested in sales?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
整个面试流程分为好几轮,好像一般的台企都是这样。整个过程,气氛都比较融洽,我们那次是由华中地区总经理直接负责面试,他人非常和蔼,让人一点也不紧张,就像日常的朋友谈话一样。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试过程: 因为之前在同行业的另一家公司工作了两个月,离职主要原因是前公司规模太小,发展空间不大,就到行业里做得比较有名的这家公司来面试了。面试的时候我还在前公司做,所以面试官原本约一面的时间我没法参加,但告知原因后面试官很贴心地重新安排了面试时间,马上印象就加分了。所以在这里建议大家,如果时间真的对不上,不妨直接告诉对方,也许就可以有两全的方案。 正式面试还是比较正常的,没有什么特别奇怪的问题,无非是为什么离开之前的公司,期望工资,为什么选择销售,等等。一面全英文的,面试官会告诉你因为公司业务需要联系蛮多老外的,对英文有一定要求。我之前的工作因为英文用的比较少,有点紧张,但还算都应对下来。二面中文,面试官很有意思,会问些假设性的问题,但基本都不难,也没有标准答案,按自己想的发挥就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:未来3-5年内的职业规划是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
感觉没戏
首先一个经理打电话和你沟通,确认基本信息,同时确认面试时间。 初试也是用英文,简单介绍自己的情况,对公司的了解,对岗位的了解以及为什么会选择这个岗位。然后面试官会对岗位进行进一步说明,等待下次面试。 复试是经理面试,有点压力面试的感觉,步步紧逼。最重要的是看你对工作岗位的理解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
一面先英文基本自我介绍,然后谈一些工资啊,为什么选这个职位。前半部分用英语后半部分中文。 要求有相对工作经验的。公司建议销售岗位要有工作经验并不需要研究生。然后就没有然后了。没有接到二面通知。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
一面是群面好多人,都是985,是给材料然后辩论,首先10分钟读材料并写出自己的观点,然后分正反方,小组内先讨论然后辩论,我感觉自己说的挺好的,不知道为什么淘汰。
2 年前 发布
匿名用户
小语种销售
感觉没戏
先是笔试,考一些会计,金融,税务类的知识,都是很基础的,所以建议大家平时要多涉猎一些,然后口语面试,从广州总部打过来的,男面试官的语音面貌很好,说话也很和蔼,让你做一些俄语自我介绍,问你为什么选择了华为,然后汉语,问你可以接受外派吗,喜欢深圳吗。
2 年前 发布
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上海诺本会展服务有限公司面试经验:两轮面试,过程蛮愉快。
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