面经详情

先是做各种题，包括数理逻辑、性格测试等等，不难，试题与答题纸是分开的，所以感觉这题目应该改每年都差不多，然后就是等待，被点到名字的人进行单面，感觉很水，先做自我介绍，然后问为什么选择做采购，期望月薪多少，工资有点低，本科3800+200购物卡（税前），硕士4300+200购物卡（税前）。...查看更多

先看简历， 学习成绩单，简单自我介绍后主要问学校的经历，家庭情况，职业规划，对这份工作的想法，你会怎么看待加班的问题，你为什么当天的工作会没有完成，需要加班你怎么分析这种情况等等。二面问得更细致，小到你的缺点优点都会问到，并举例。HR比较看重个人性格和语言表达，...查看更多

一开始是两位部门领导，然后来了个低级别一点的，最后来了个hr。第一轮：没有相关经验，面试就根据简历这些来问的，感觉他们想了半天也不知道要问什么的样子……哦对了还惊讶我特意跑来深圳面试...我也是醉了应该提前做好沟通喽我觉得hr和部门之间... 第二轮：不断翻阅我的填写资料简历还有笔试题目，随意问了几个问题薪酬什么的； 第三轮感觉是个hr一直问我有没有什么问题要问的也没谈其他，不知道第二第三轮设置的用意在哪里？感觉像是随意找两个人过来搪塞我......查看更多

分一面，二面，三面。一面是几个人一个小组，对面试官提出的问题分别回答，不是讨论的形式。谁想好了谁先说。二面是以游戏的形式考察的。在一个酒店的会议室，自由组合成7,8个人的小组，先是完成一幅拼图，后是构建你心中理想的敏实，并展示给大家。最后一个环节是把面试官当成供应商，说服他们为你心中未来的敏实投资。无奈挂在二面，无缘三面。据说三面是各部门主管和你聊天，也会刷人的。...查看更多