面经详情

投递简历后，先接到了电话面试，自我介绍，问了对公关的了解，可以实习的时间，约面试时间 到博雅面试的时候，先给了一份笔试题，90分钟，4道大题，3道英文，不同的公关case，一道中文，写公关稿，时间很紧张，我没做完。 笔试完后，HR姐姐直接面试，先英文自我介绍，聊以前做过的实习，然后开始中文，聊实习时间，介绍部门等等。最后我问了什么时候出结果，因为自己手上还有其他Offer考虑，HR说尽快，并问了我还有什么Offer。面试结束后，HR送我到电梯，给了一张名片。 当天下午6点多收到Offer。...查看更多

一面笔试，选择题简述题和编程题，都很简单，基础牢固容易过。 二面技术面，先简单聊了下自己的项目，然后问一些基础，其中聊到了笔试题，选择题错了两个，有一个是蒙的，不巧没蒙对，另一个题目是各种String，然后问创建了几个对象，我将编译器优化和String池考虑了进去，所以答案不一样。不过面试官说如果考虑了，可以加分，算是侥幸吧。后面聊了很多都是很基础的问题，如界面布局、线程安全、进程间通信，点到为止，并不深入。 二面估计是项目主管吧，给我看了下他的工牌，没聊技术，主要说项目管理，和聊天差不多，面试官挺好的，很有活力，也聊到加班等一系列话题，没什么太大问题。 hr面，随便聊了下，问了下职业规划，谈了下薪资，最后问生辰八字，说是要参考下，活久见。 总体来说，技术面和主管面都谈的非常融洽，两位面试官都很友好，基本都是笑着聊的，hr面感觉不是很好，如果真考虑生辰八字，可以先看八字合不合再邀约。公司还是不错的。...查看更多

背景：人在海外，关注BM微信，看到招聘信息后马上投掷简历。hrmm愉快地同意先电话面试，海外党不禁留下感激的泪水。 语言：中文（之前邮件联系要英文哦） 过程： 1. 被要求先自我介绍，谈谈自己的教育经历、实践经历以及对未来工作的期待。 2. 之后hrmm详细介绍了招人team的情况、岗位的具体要求、北京办公室的情况以及公司提供的培训资源。 3.最后当然是Q&A喽。...查看更多

自己原来是甲方公司pr组的 来到这里之后才感受到什么是专业的pr公司；很大程度上是从hr那里感受到的，整个通知面试 参加面试 完成面试的速度很快 然后hr也对实习生面试者非常的友善，从初次见面的握手 递名片到介绍公司，你都可以感觉到他们真的是训练有素，面试了罗德 博雅 万博宣伟 ，明显可以感觉到博雅真的各方面都更胜一筹（办公环境 友善度 hr的处理效率） 接下来到面试本身，因为自身和岗位匹配度非常高，所以感觉面试官当场就想敲定我了，笔试都有一丢丢形式化哈哈~另外就是对英文的要求不算太高，笔试的试卷是中文的，一道分析题分析一个微薄的优劣 一个活动策划 一个文案撰写 都不难 有经验的人很容易就可以搞定的...查看更多

面试整体还不错，HR亲切，有问必答，对公司和客户的了解都很深入。笔试难度比较大，两英一中long answers，主要问公关处理，线上活动策划，以及微信内容运营方面，要求90分钟左右，不小心做超时了。面了几家公关，这家公司薪资方面待遇比较低，明确说了第一年基本没有晋升的机会，一年之后每年再考核。...查看更多

第一个电话面试：by HR, 问了简历上过往的经历＋如果你初到公司的一个团队，你觉得你应该做些什么？ 第二轮电话面试：by a manager。1. 抛开简历上的内容，做简单的自我介绍，从本科到研究生。2. 你更喜欢一个人工作，还是团队合作。3. 你是喜欢涉猎广泛，还是喜欢深刻钻研一个东西？...查看更多

投简历—会比较看重媒体平台的运营能力电话面—简单谈对博雅的理解，对digital markeint or PR 的理解公司面—组里两位leader面的，都是很温和的小姐姐。会介绍工作内容，确认你的工作时间，然后根据你的简历提问。 之后有发一张paper来做，test你经常follow的博主，今年的热点话题，然后中英文各一个小的case来分析marketing strategy。...查看更多