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匿名用户
面试了职位:高级大客户经理
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匿名用户
大客户(KA)经理
未通过
我所在的小组初面主要包含两个部分:无领导小组面试和单面,有两位面试官。无领导小组的讨论题目是排序题,主要从提供选项中选择3项,对其进行排序并说明理由。具体安排是:每人按编号轮流发表意见,进行讨论,最后选出代表总结发言。小组面不会刷人,之后按投报岗位两两为一组进行单面,轮流回答面试官的问题(问题不一样),主要包括问什么报移动政企,专业与岗位匹配度,以及其他一些灵活些的问题,问我的最后一个问题是,假设她是顾客,我如何把自己推销给她……之后就是等结果了,差不多一个星期左右就会有通知~
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2 年前 发布
匿名用户
大客户销售经理
未通过
两轮面试,第一轮经理跟hr一起面。问题比较常规,说一下前几份工作的内容,讲一下难忘的项目经历。感觉第一轮没有很困难的问题。 第二轮面试居然等了一个月的时间,是总监面,整体气氛比较低沉,会根据具体的过往经历问具体的问题。当时记自己状态有一些差,感觉他应该更希望听到一些具体的项目经理。有问到身边的人觉得自己有什么缺点,脑袋短路,回答比较犹豫。
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2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
确定通过
面试分为4个阶段。 第一阶段网投简历,电话通知面试; 第二阶段人力经理面试,现场手填1分简历,之后排队1对1面试,排队顺序很重要(不要排在最后,人多时会排到午休时间面试),主要看工作经历,个人能力,专业和个人发展方向; 第三阶段部门经理面试,人力经理认可后,择日通知二面,部门经理面试,主要看个人专业是否满足岗位需求,不对口很难通过; 第四阶段总经理面试,部门经理和人力经理综合打分后,总经理面试,到这里已经成功80%,但也非常关键,领导有1票否决和1票通过,主要看几方面,个人能力,工作经历,个人爱好等。
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包含1个问题,1个回答
Q:每个岗位问道的问题不一样。
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
面试官是业务部主管,他们是做中高档企业员工信息核实,红黑背景调查的,我国公安网独立给他们一家开了一个端口,他们的saas系统是独一无二的,等等之类的。我觉得面试官应该是遇到业务上难题不知道怎么做了,问的问题全是遇到各种情况怎样开发业务,我自己的独特的方式是什么,怎么办,怎么做。问了20分钟,我如果全知道,我就是你们主管了,还用你面试我。严重怀疑自己业务不知道怎样开拓了,拿面试为借口,让别人想方法。
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2 年前 发布
1
匿名用户
大客户(KA)经理
确定通过
其实阿玛尼集团挺看重外语水平的,因为总部在意大利,基本的英语沟通是必要的,而且总部也会有监督工作的情况。 其次是很看重对集团的了解,因为分支品牌太多,定位也不一样,需要很了解,在消费者感到迷惑的时候给予正确的解释。但是对于想跳槽的朋友来说,Girogio Armani 和 Emporio Armani可以互通,调到另一家店也是很正常的.对同行业工作经验是比较看重的,但是才毕业的学生也不用担心,只要表现出足够的热情以及对服务的理解可以和品牌相契合,难度也是不大的。 反而品牌不太喜欢流露出在行业里老油条气质的人员,感觉对服务的理解有偏差。同时要接受没有双休以及节假日,往往是最忙的适合,但是品牌还是很人性化,加班的时间都会记录然后不回来。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对服务的理解是如何?
2 年前 发布
匿名用户
大客户销售
未通过
2对1,先自我介绍完之后,面试官针对简历提问。1个面试官提问的时候另外1个面试官在用电脑记录。之后还涉及到了家庭方面的问题,例如是否独子啊,家庭对自己的期望啊等等。从开始到结束感觉都挺流畅,之所以没通过,我觉得可能是我说话的时候有点紧张,气没有理顺,导致说话的声音总是有点颤抖···可能这给面试官的感觉很不好吧
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你身上的哪些性格适合做销售
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理
感觉没戏
询问销售业绩比较重要。
包含1个问题,1个回答
Q:你的业绩怎么样呢,项目做过什么?
2 年前 发布
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