面经详情

首先对方公司HR会给你发一个IQ测试邮件，过了以后再给你发他们内部的招聘文简历模板让你填写附上所有的学历证明。 过2,3天HR会再次联系你通过并面试，面试时间安排在下午2点半，等了没一会就进去了，有大概7个面试官坐在会议室里面，还有一个很大的屏幕远程面试（这个估计是总部监督面试的），整个过程都很轻松，面试官都很友善，但是我面试的岗位之前没有做过，只能说接触过，面试官一个个问问题，都会拿笔记录下来，远程面试的小姐也问了几个问题。 ...查看更多

我在面试前先是无薪实习了一个月，这一个月里有一个导师带着你，但是业务之类的需要自己跑，自己拉，完成的业务还要和导师分成。在实习期间你需要一直面试，直到面试通过。强烈建议25周岁以下的朋友不要去中国平安，对于未满25周岁的人来说，在平安面试是极其困难的，甚至可能会耽误你好几个月，而且没有任何薪水。我面试的时候在一个大约60平的房间内，前面有一个课桌，坐着两个考官，面试者是4个4个去面试的，考官会依次问问题，然后我你回去等消息。问的问题大多是“为什么选择平安”，“你觉得自己有什么优势”，“你以前做过其他什么样的工作”之类的平庸问题。我听一个已经在这面试了7次还没过的人说：实际上他们更想听的是你在实习期间有多少业务跑成了，卖出多少份保险，家里是不是有人也干这个，你人脉有多广，身边还有多少可以卖保险的人。显然，真的是竞争激烈，激烈的不是你的学历，而是你周围的资源和跑的业务。问题到最后会尖锐起来，而且提醒大家，各类证件一定不要造假，我前面有个人用了假的4级证书，被直接pass了，说明他们是会去查去看的经验丰富的老油条。...查看更多

平安保险人人熟知，听说做保险流动率非常高，做的好的财富自由，做的不好的只能改行业。在朋友的推荐下，去了平安面试。那个经理挺和善的，问我是什么学历，为什么对保险感兴趣，要是做保险会怎么做？我都一一回应了，最后面试过了，但我还是没去。因为是有责任底薪，自己没信心做。...查看更多

这是面试的第一步，也是大多数面试官往往忽视的一个细节。作为面试官，首先伸出手来主动与应聘者握手，会让对方感到几分亲切，也会消除一些应聘者的紧张心理。 接下来就是双方落坐，给求职者斟茶倒水，面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。 开场白一般包括以下内容： 欢迎应聘者，告诉他你的名字和职位，为接下来的面试打下积极的基调：明确表示你欢迎应聘者来应聘本单位的某项职位。赞扬应聘者的经验和成就，表示你一直想进一步了解他。感谢应聘者安排时间来面试。 解释面试的目的，告诉应聘者：面试是双方深入了解的机会。有助你进一步了解应聘者的背景和经验。有助于应聘者了解应聘的职位和组织。 描述面试计划，告诉应聘者你将：回顾应聘者的工作和经验，然后问他在过去的工作/经验中做过的事情的实例，以及他是如何做到这一点的。 提供有关信息，并回答应聘者提出的有关职位和组织的问题。可以简单介绍一下公司概况、职位要求以及公司的基本工作规范。...查看更多

平安的要求是比较高的，通常会淘汰一大批人。面试的时候有分三轮，面销售的会根据一些销售的特别问题。有些人认为这些问题很难，其实很简单。他问的所有问题都是看你适合不适合做销售，比方最近三年、五年的计划，期望收入多少等等。有很多人由于找不到工作就随便找一份的，这样的最终会被淘汰的。 我们那一批已经面试通过的有80人，最终留下来的只有5人。淘汰率是非常高的，所以如果你是想安稳的去混日子的话，建议你还是不要去了。 ...查看更多