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匿名用户
面试了职位:软件测试工程师
确定通过
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
1、HR首先电话沟通面试时间; 2、一面技术面。参加面试的面试官有3-4人,一般为部门长,PL和组内核心员工。 1)首先是英文面试,会有个自我介绍,另外用英文回答面试官问题,例如“为什么选择三星?”“为什么会离职?”等等; 2)然后会根据简历情况进行提问,一般会问项目背景,涉及到的技术点。问题并不难都是一些最基本知识。例如Appium原理?python元组 字典 区别等; 3、二面人事面1)英文面试,自我介绍。回答面试官问题2)询问离职原因,当前薪水,期望薪水等。
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2 年前 发布
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0970
测试工程师
感觉靠谱
到了公司,要把所有带存储功能的东西留下,然后手机的摄像头都贴起来,有人把你带上去,环境不错。我第一面是技术面,首先是英文自我介绍,问了我C++,数据库,数据结构,整个过程大概二十多分钟,面试结束后hr小姐姐很快就通知我通过技术面,然后让我做一个测试
2 年前 发布
匿名用户
Android开发工程师
感觉靠谱
1、去了先给几页各种信息的单子填,比如毕业院校、工作经历、证明人等等; 2、之后给了一张面试题,主要有linux一些命令、数据库查询、冒泡排序算法、单例模式等的考题; 3、答完之后技术面,会问很多基础的和你更擅长的东西,但要求的都比较精;
包含1个问题,1个回答
Q:常用的app是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
技术面内容: 数据库,操作系统,网络,shell hr面:人格,软技能,待遇
2 年前 发布
1
匿名用户
测试
感觉没戏
单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
当时作为应届毕业生参加招聘,接到三星的面试电话确实挺开心的。由于工作地点原因,第一轮是视频面试,面试官是部门上司,对整个测试的工作流程很清楚,没问什么技术,问了为什么选择测试这类问题,需要有一个简短的英文自我介绍。 第二轮是笔试,出人意料,还是没考技术,做的试题是性格测试和一些智商测试题,比较简单。第三轮是人事的面试,也是通过视频进行的,就是看看应聘人员的一个基本素质,这一轮的面试基本都能过吧。然后,在一天早晨收到了HR的电话,告知面试通过,当时确实挺开心的。 总结一下:三星的面试比较正规,流程也比较多,耗时比较长,大概一月时间。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
感觉能过不难,主要问之前的经历。
2 年前 发布
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