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匿名用户
面试了职位:IC工程师
未通过
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匿名用户
Account manager
未通过
我在泰科投的是Account Manager,总共参加了三轮面试 第一轮首先是HR进行电话面试,需英语自我介绍,基本没什么特别的地方 第二轮销售经理面试,会让你英语自我介绍,然后提出一些平时工作中销售经常会碰到问题,问你会如何处理 第三轮销售总监,还是给你几分钟的时间做自我介绍。但是这个环节务必注意,面试官会不断的在你的叙述中找各种问题,不停的追问,一不留神就容易栽了
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
一开始是三个面试官一起问问题,介绍下自己,知道普源精电是做什么的吗,觉得自己在这里能做些什么内容,然后对着简历上的内容开始问。有时可能会结合他们工作中的一些问题问你,总体还算轻松,不会让人很压抑。会问一些C++的基本知识。三个面试官问完后是HR面, 对加班的看法……公司比较远有什么看法。
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Q:C++的特点是什么,怎么实现的?什么是重载什么是重写?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试还是有点难度,特别的涉及到MFC设计方面的知识,由于不太熟悉MFC有些问题没答上来,但是C#问题不难,可能比较看中项目经验,之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析助理
感觉没戏
校招的时候来学校开的宣讲会,去的人不多,当场笔试,我才知道财务只来了我一个人,所以说是非常幸运的。笔试的内容包括行测的一些数字推理和逻辑推理,财务的专业知识考的是初级加一些注会的内容还有三道英语题。我笔试的成绩很糟糕,但由于财务只有我一个投了,还是给了面试机会。一面是财务负责人电话初面,二面是HR复试,问的都不是什么专业内容,还是很常规的提问。不过最后结果不知道,大概是没过吧,毕竟也只招两个财务人员。
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Q:除了学习,花费最多时间在什么地方。
2 年前 发布
3
匿名用户
综合管理类
未通过
一面是群面,二面是HR面,HR面没有通过,后面应该是各个分公司组织的面试。群面还比较和谐,我们的问题是围绕精装修的利弊等展开的,建议不要抢着当leader,能提出具有闪光点的看法就好。当天就接到了通过的通知,HR面大概面了半个小时,就是传统的万科十九问,一定要特别熟悉自己的简历才行。
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2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过
简历筛选,然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话, 应该没问题。
包含1个问题,1个回答
Q:多线程题比较多,比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
说是无领导小组讨论,但还是有人来计时,给了一个与互联网销售相关的材料,整体不难,感觉还可以,不过没有收到下一轮的通知。
2 年前 发布
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