面经详情
匿名用户
面试了职位:精算
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
初级精算师
感觉靠谱
面试前问HR会不会有专业问题,答说基本就是看看个人经历,十分开心的准备了下过往的经历,然后去面试,上来第一个问题就是要求列下各种准备金的数量大小,表示不会。接着问国内保险业有哪些准备金,之前看了下,没记住,接着硬着头皮说不会。最后问各种technical skill,基本也是不会。嗯,就是跪的如此深。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
面试的是省公司的财务,主要是管理下边各个地市分公司的,地市分公司把账务报到这来,再汇总后报给总公司。面试的人超多,估计省公司部门经理都来了,但是问话的就几个,一个应该是HR,主要是问了下知道人保不,对保险有啥认识以及未来的职业规划等等,一个是财务的,主要是问的财务方面的知识;幸亏干过几年,有相关的经验,答的还行;没问话的人都在纸上画,估计是打分什么的。总之对有工作经验的人来说难度不大,一起面的有几个刚毕业的,都是过了笔试才进来的,面试的问题就和公务员有点像了,估计应该是两组人,一组面有经验的,一组面校招的。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
法务助理
未通过
首先,到人保招聘平台上注册登记,填写完资料后,选择岗位。本人选择的是法律岗。十一过后收到面试短信。面试那天下午到人保大厦后,准时抵达会议室,对了你要自带笔记本电脑要答题。笔试就是网上应聘系统40分钟的行政能力测验,跟公务员考试差不多。笔试面试官两人,一男一女,男的素质很一般,觉得你声音小,直接吼你:“你平时说话也这么小声吗?”其实是附近在施工,噪音很吵。女士态度很和蔼,说:“外面在施工,你可以大一点声音”。面试结束后,顿时觉得这家公司人文环境太差了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
保险查勘员
确定通过
其实就是很简单的一个面试呗,就是首先简历,然后是面试,最后确认是否愿意入职。然后谈谈待遇这样。其实这个岗位本来就是长期缺人的,面试难度基本为零,有时候甚至没有面试。现在主要都是销售部门转岗的比较多了,因为难招人,而且还要本科学历。如果不是走投无路千万不要选择这个行业,不是一般的累,不过可以锻炼抗压能力,因人而异吧。收入也不算高,比同业少。过年发的也比市场上同等级的公司少(比如平安)。这个岗位上升空间的话,岗位的直属上级是理赔部经理,也是离你最近的管理职位。这个职位有内部晋升的,但是位置十分有限,而且晋升的条件是你的上头升职调职离职的情况下才会有空位,难以估计是多少年。而且竞争人数众多,除非表现十分出色有领导关照,或者后台强硬,或者金钱驱动,否则晋升没有可能。工资上升空间也十分有限,除非升职或者转岗,否则十分固定。绩效考核方案并没有遵从多劳多得的原则。有时候多劳少得,少劳多得的情况。以上为面试以及工作经历,可参考。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你是否知道这个岗位是干什么的。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
感觉没戏
一面是二对一的结构面试,问题常规;二面是三对一的结构面试,其中有大boss,他要是对你感兴趣就会问你问题,不感兴趣就不怎么理你。
包含1个问题,1个回答
Q:你们学校找工作的情况怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
一面就是5-6个人一起面, 对面是几个面试官, 应该有当地集团负责人, 部门经理, HR及其他相关人. 每个面试者面前有一张试题, 顺序作答, 没有标准答案, 看个人解决问题能力及反应能力. 二面是所在部门的经理, 副经理, 技术人员一起面, 问一些比较基础的专业问题, 问问所获得过什么证书, 家庭情况等.
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
综合内勤岗
确定通过
首先让你提前准备面试PPT ,包括个人信息,教育经历,社会经历,技能特长还有职业规划等。 当天面试讲ppt,然后面试官提问,很多旁观的人,主要提问的是两个人。 问的问题大多跟你自己的情况相关,不要紧张,自信点就可以了。 面试后等通知,然后就可以实习或者说试用期了。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
中国人保财险
中国人保财险面试经验
中国人保财险面试经验:没有经验 面的不是很好
正在招聘
嘉善车险客服五险一金
等 49 个岗位
去看看