面经详情

分两轮进行面试，第一轮主要问一些基本情况，实习经历、项目经历和在校经历那些，第二轮是先给一道数据分析的测试题，一天时间准备，对给出的数据按照求进行分析，并做成ppt在二轮面试时汇报分析的结论，此外在二轮面试开始之前还需要现场做数据分析的测试题，以确定是不是本人所做，总体有难度，但面试官很好，很负责，也很和气。...查看更多

流程来说， 先是简历筛选。 然后是网上的笔试，就是SHL啦，逻辑和verbal评定一个人基本的能力。 通过之后，就是小组面试，要大家一起玩角色扮演。考验的是思维、表达以及如何向别人兜售你的候选人。 之后就是经理面试了，需要单对单针对简历进行面试。 最后是Assessment Center，再来一次小组面试。然后是案例分析，present对案例的理解能力。...查看更多

一面： group discussion. 一组大概八个人。也是常规的小组讨论。全英文。 二面： 经理级别的管理层面谈。主要就是聊聊天，感觉这个阶段就是一对一了解一下，基本不作筛选。中文。 终面： 首先是group discussion。一组八人，分成两个小组讨论，全英文。接下来是一个个过去进行与面试官的一对一。全英文。...查看更多