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匿名用户
面试了职位:清算岗
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匿名用户
票据中心
感觉靠谱
首先自我介绍,然后谈一谈学生活动经历,对票据的理解
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
外包给其他公司做的,一组大概八九个人,提前分好组进去,进行无领导小组讨论,整体流程比较规范,面试官除了念规则基本不说其他的话。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
无领导+半结构的面试方法,比较传统,九点开始面试,先签到,登记暑假放假时间。再根据签到表上自己的序号,5人一组,3个面试官。
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Q:为什么要转专业呢?为什么选择民生?
2 年前 发布
匿名用户
清算专员
确定通过
流程没啥特别的,HR小妹约的是早上9点半,我家离安邦大楼特别近,提前就到了。面试的同志们注意不要迟到。HR小妹和主管经理一起面的,就在客服中心那边找了个小桌就开始了,你来我往三四十分钟吧。印象比较深的是自己年龄比较大,30+,工作单位比较多。被主管经理嘲笑了,所以年轻的同志们换工作的时候要慎重啊。我就没办法了。
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Q:你为什么要离开原来的单位?我们现在有两套系统,你说说具体你要怎么在流程上操作。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
它每人给发了一个小题板,上面写着姓名,学校和个性签名,据说写个有特点的个性签名会受到关注,但是其实也没有。后来每组抽一个题目,用三分钟思考,一分钟阐述,最后面试官对感兴趣的人提问,就没了,全程非常快。
2 年前 发布
匿名用户
清算
未通过
1,2轮面试,是人力自己找我简历去的。就稍微了解了下公司,当时很犹豫要不要换工作。所以也没有很好的准备。一轮是部门主管,问的比较细。二轮是人力和2个部门领导,问的比较常规。 2,第一轮问了许多业务问题,问主要工作流程。还有一个笔试,真的多,题目真的好多。 3,一周后复试,跟人力聊聊了聊,不太好。 4,两个领导,又聊了聊,基本流程,问了些问题。之后就聊薪资,一个男领导说我要的薪资过高。其他就让我回家等消息。
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2 年前 发布
1
匿名用户
清算专员
感觉靠谱
进去后先做一份性格测试,然后部门经理和HR来面试,先自我介绍,然后就针对简历进行发问,主要还是 你离职的原因,还有你先前的工作经历带给你的成长或者认识等等,部门经理人很好,会介绍这家公司的业务以及部门的岗位职责要求,然后也会谈谈这个岗位的职业发展,如果面试还不错,会和你讲还有二面,总监的面试,要等通知,流程确实挺繁琐的哈。
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Q:为什么想离开原先待的公司?
2 年前 发布
1
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