面经详情

昨天下午接到了ASLP春季招聘终面前的沟通电面，面试者是那位很和蔼的哥哥，我对他印象很深，可惜一直记不住他的名字。电话中，他问了下我的近况，以及现阶段我对ASLP项目的一些看法。 那时候在图书馆看书，只穿着一件衬衫跑到走廊的窗边听电话，吹着小风，其实还蛮冷的。我不知道那时是因为冻得发抖还是有些兴奋，刚开始回答他的问题，我的声音是有些发颤的。其实那时候在图书馆我是在焦急的等电话的，只是等的不是苹果的而已。找工作找到现在，早已没了对某家公司的某种热情。不过想来自己参加ASLP的那段日子，其实还是很快乐的，我想，真的加入苹果，应该也会是这个样子。 今晚是春招的复旦招聘会，又是一轮挤破头的塞简历自荐，应届生上好多人求tips，华政也有个兄弟参加接下来的面试流程，索性把我之前参加这个项目的一些经验和教训分享给大家。其实面经什么的倒不是最重要的，倒是自己对零售行业的认识我觉得很重要。参加这个项目前，加入这个行业前，考虑下自己对零售行业的看法倒是蛮重要的。 首先和大家简单介绍下ASLP的概况，简单的说，可以理解成苹果零售店的管理培训生计划，目的是把你从一个初级店员，培养成为未来店长。目前苹果的零售店在大中华区只有六家，上海三家，北京两家，香港一家。不过苹果自己的计划是，未来两年，计划新增20家店铺，将零售店开进全国主要的二线城市，所以对人才的需求量是非常大的。具体的说，ASLP项目的入职者，从初级的Specialist做起，经历Creative、Genius等轮岗，根据个人发展需求，可能也会接触一些finance、supplychain之类的工作，最后培养成为店长。培训期两年，期间表现优秀的成员，也有机会进行海外的轮岗，毕竟全球主要城市都有AppleStore。 那么，Specialist、Creative、Genius之类的岗位，是做什么的呢？...查看更多

去年在苹果店上one to one的时候，跟苹果员工说自己也想加入苹果。就这样获得了内部推荐。把简历给苹果员工拷贝后，自己也要在苹果官网投下简历。5月投了简历。6月中旬收到信息在北京王府井进行一面。印象中当时十几个人都是内部推荐的，分成了两组。我这组大概5个求职者，3位苹果员工。在面试前，有十几分钟的时间参观王府井苹果店，然后问了问关于苹果店的文化第一个问题就是先介绍你自己。回答顺序不是指定的，谁想好谁先说。然后又问的问题大概是：为什么想来苹果店工作？除了技术类的问题，自己还有哪些顾虑／疑问？在之前的工作／学习期间遇到什么问题，如何解决的？这期间，HR针对每个求职者的经历问了一些问题。感觉在讲自我介绍的时候，一定要会讲，因为组织语言的不同方式，可能会导致HR到底对你的回答是否感兴趣，是否印象深刻。7月初收到了二面的通知。二面我这组人仍然比较少。刚开始也是先自我介绍。然后问职业发展规划。然后是说下自己之前兼职的过程中有没有遇到过难题，如何处理的。其余的一些问题记不起来了，二面后过了一星期收到邮件通知没有被录用。我感觉自己关于职业发展规划的描述可能让HR以为我只想把苹果作为跳板，因为我在说之前兼职经历的时候，说对自己影响很大。然后HR就问我即使有机会在苹果店工作后，是否还要跳槽到之前的公司。...查看更多

三轮，电话面试，比较简单，就是考察你英语的，问些自我介绍啥的。二面facetime讨论简历，三面群面，（签了保密协议我就不多说了）总之不难，但是感觉身边的人都有点hyper active，我个人很讨厌有洗脑倾向的公司和组织，也许是我自己个性比较不羁吧，反正不是很喜欢周围人的氛围。最后得到了offer但是没去。零售业确实没什么意思吧，即使是苹果。然后稍微说一下APPLE STORE 和corporate是分开的状态，无法打入敌人内部，想长远发展的筒子们仔细考虑下，以后转行又需要重新来。...查看更多