面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
感觉没戏
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匿名用户
总账会计
感觉靠谱
开始先和人事专员进行了二十五分钟的交谈,接着部门经理对专业知识进行考核,这个环节自己发挥的比较差,有点紧张,最后一轮对日语水平进行了一个简单的考核。整个面试过程大概进行了两个小时。感觉还是有一点难度的。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
群面 ,很多人 估计之前没有规划好,就发生了这种情况,首先做一个自我介绍,刷下去一批人,然后就是无领导小组讨论,在刷下去一批人,左后留下来的进入二面,我被刷下来又跟着他们去了另一个地方打算再试一次,结果HR明白的告诉我,已经被OUT掉的就不要了,真的挺严格的。
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2 年前 发布
匿名用户
财务会计
确定通过
面试过程:主要提问的都是一些关于自身的问题,由于该公司比较偏僻,在宁波北仑区的大榭岛,所以公司会比较注重员工能在公司任职的时间,也就是员工的稳定性,还会问关于有没有男女朋友的事。专业技能的问的不多,主要是招新人进去培养。
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Q:你有女朋友吗?女朋友在哪工作?
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
未通过
笔试时长50分钟,单选,多选,简答,两道大题,初面交简历,问几个简单的问题,终面就是高管坐一排,对面是面试者,一个个提问,一个人大概10分钟,问一些专业的理论知识和工作经验。
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Q:为什么加入轩宇?
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
我面试的顺序和其他人不同,先是总裁面,然后是HR和专业面。 总裁文的大多是behavioral 的问题,比如自己强项、弱项,对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问,通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目,就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目,多项目的整体把控是不是合适。 由于我们一起面试的都是留学生,英语上没有过多强调,都不会太差。
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Q:Strength & weakness. 5年计划。
2 年前 发布
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匿名用户
成本会计
未通过
面试过程: 人事面试完后,等了好一阵子才叫过去跟财务总监面试,财务总监特别忙,一边面试一边审核票据。然后还很不屑的问我你的毕业院校没有啥名头,我都多少年的工作经验了还那么注重学校,又不是应届毕业生。然后跟我说了一些电动汽车电池的问题,到最后嫌我要的工资高,后面我说你们没有多少钱我不来,结果还真是无法给高工资。补充下,华泰是单双休轮流,没有年终奖,没有公积金。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
数码视讯是宣讲会上投简历并且笔试,笔试比较简单,就是简单的行测题,通过之后是1面。1面是辩论,分正反两方,对一个论题发表观点,感觉这个比无领导小组难,因为要求你反应能力更快,还要能清晰表达观点,特别是如果碰到有辩论经验的人,就很容易被对方秒杀。二面是专业面,财务部负责人面试,考专业知识。但是问我的都不是书上的,都是偏实践的,我都不会,所以二面挂的很快。
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包含1个问题,1个回答
Q:目前中国有哪些新的税收政策,怎样看待营改增,请举例。 还问我有没有看他们公司的财报
2 年前 发布
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山西高平融高太阳能开发有限公司面试经验:比较和谐,但之后询问面试结果,给的答复一直是经理休假?!