面经详情

其实此岗位待遇相对于劳动强度来说比较一般了，面试分两轮，初试和复试，然后就会给结果。 但是面试官没提出什么问题，向面试官提问，得到的回答也很委婉；二面时候视频面试，问的问题也比较照本宣科，而且没有和工作技能或者具体内容相关的问题，这样的考查能有效吗？？不知道领导们的用人标准是什么？可能面试时问答为主，没有深入的进行沟通。 公司所在地和整体背景还是很靠谱的，建议毕业生们或者打算做文职的妹子们踊跃尝试。...查看更多

无领导小组讨论，感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错，是一个好企业，但是想进去有一定难度，销售岗位的话对于专业没什么要求，是群面。但如果是专业性不强的岗位，也会采取群面，从我的了解看来，奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地，他们会着重在宁波大学，杭州电子科大等等地方招收，到我们学校其实就是走个过程，最后100做人招收了10个不到。...查看更多