面经详情

共有两次面试。一面之前要先现场笔试，笔试试题是行测和英语阅读，难度同一般的笔试相似。一面是一对一面试，先自我介绍，然后HR询问关于在校的表现经历，针对简历的内容作了提问，主要侧重在查看应聘者的沟通表达能力，一面的过程和氛围相对轻松。 二面也是一对一面试，有应聘岗位所在部门的人亲自面试，当时问了为什么选择市场岗位，怎么看待这个岗位的工作，觉得自己做这份工作有什么优势，然后怎么看待加班，根据应聘者的回答，会进行追问，二面需要有所准备+临场发挥。 ...查看更多

10 月 15 日 第一次面试 面试形式：自我介绍。 个人觉得招行的第一次面试简直就是在刷脸啊，就是一分半的自我介绍到底能看出什么。 果不其然感觉都木有刷人呢。大家自我介绍的时候面带微笑，能把自己的特色介绍出来就好了，根本不用担心。 最重要的是一定要自信! 11 月 12 日 笔试 招行的笔试还是在北京林业大学。感觉这里就是我的福地，每次笔试都过得很顺利呢有木有。 招行的笔试最让我印象深刻的就是没有英语！！对于我这个英语渣简直就是天大的福音啊有木有 12 月 1 日 第二次面试 面试形式：辩论。 对于辩论，我个人觉得思维的逻辑性和语言的表达能力很重要啊。由于个人倾向于招行，所以面试的时候也是蛮 拼的，同一组里有个北大中文系的大牛，但我还是个人突破了以下担任了我们组的组长，也就是立论的那个人。 我们组的题目是大学期间是实习重要还是学习重要。 结果楼主的小组 10 个人 8 个都选实习重要啊尼玛，没法辩论有木有，后来面试官是需要有人自愿出来到反方。 楼主和北大的同学就主动举手自我牺牲了，因为毕竟是在面试，还是不要耽误时间比较好。 所以我们组的立场就是学习重要啦。 整个辩论过程都很激烈，对方的一辩手语速简直了，根本跟不上她的思维好嘛？结果最后还被这个女子坑了„„ 且听后边的解释。 招行的最后，有一个选出谁比较优秀，谁最有待提高的过程。 我们组的小伙伴有三个选了我，说我思维逻辑好，表述好什么的。北大女生选了我们组的总结，其实我觉得大家 都蛮优秀的，没法选择，但是客观还是最重要的，我就选择了对方组的一个男生，结果！！！对方那个说话超快 姐姐选了我表现最不好！！！我都傻了。说我没有逻辑。楼主自认为自己挺有逻辑的啊，而且同组小伙伴也都说 的我有逻辑好不好。。。唉只能说萝卜青菜各有所爱.但是我觉得,还是要客观好不好„„T_T 总之，辩论就是要尽量表达有用的观点，用清晰的逻辑和准确的表述，不要抢到机会却浪费时间！最重要的是， 无论哪个环节，都要客观！！面试官不是傻子好不好。 招行，我的目标。希望自己一切顺利，成功拿到 offer。也算对得起自己的努力和汗水...查看更多

标题的意思是比较看好数学系经济学系统计系，学金融的学财会的学信息系统还有各种花式管理的等就不用凑热闹了，硕士是最低要求，当然常春藤来的当我没说。 问的所有问题都是具体的技术问题，不是像其他很多公司笼统的问需要建某种模型的SAS或R的关键词，而是，需要你当场写下来完整的语句，如果不是一直在手上玩这些的，可能漏洞百出（比如我）。在我都觉得我挂定了的情况下，面试官竟然非常神奇的让我参加下一轮面试？这又回到了我的标题了，我是纯纯的科班出生并且专业完全对口，面试官是有多相信学历的力量才会让一个回答的这么差的人参加复试。 罗列了一下问到我的问题，以后来面试的可以提前准备下：问了一堆SAS和SQL在实现某些操作时候的完整写法；问了各种比如Left join、except corr之类的合并表格语句问了你常用的SAS关键词，比如proc reg，干什么用，proc univariate，干什么用，会展开问；问了几种时间序列模型，其中印象比较深的问题是说一下建模流程；问了线性回归模型的建模流程。 ...查看更多

先是在第三方平台的一个初面，过了之后去公司做两个测试，一个情商测试还有一个智商测试，测试通过之后还有一轮面试。这个岗位说是风控，其实就是催收，每天的工作时间超级长，单休，加班加到死，就是一个做了就没朋友的工作，因为你完全没有时间来处朋友关系，典型的有时间赚钱没时间花的工作。...查看更多