面经详情

1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。

50分钟的笔试，语数外任选两门，好像是初中的内容，比较简单，还有一题是案例分析，自我感觉答的不好，但还是通过了笔试，比较意外。

1.面试官先让我做面试题 然后给他 2.面试官看我的面试题然后提问 3.面试官跟我谈工资然后叫HR 4.HR跟我聊天 长的好看 说话温柔 5.然后就没再联系过我

首先是英俄语的口试，进行一对一的口语对话，然后是英语的口语面试，接下来是招聘专员问一些职业规划的问题，然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题，最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............

群面，全是国外回来的

先是支行行长面试，经过大概一个多小时的沟通，包括对学历背景，过往工作经验，为未来工作的规划，roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试，是上海分行的行长面试，面试过程问题更仔细，内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。

PAC,自我介绍，Case Study, 压力测试，小组讨论