面经详情
匿名用户
面试了职位:包装工程
感觉靠谱
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匿名用户
品质保证工程师
感觉靠谱
1.填资料 2.部门经理面试:会问一些专业知识,不知道就说不知道,面试官为人很随和 3.总监面试: 会有一些临场反应测试,比较Nice的面试氛围 4.人事经理面试:会谈薪酬方面的问题,会介绍简单的福利 5.Offer 6.入职体检及一些资料提交 7.报到
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Q:向客户推销你工厂的产品。
2 年前 发布
匿名用户
营销管理类
未通过
大概是30分钟,问题是按产品创新、管理方法、企业形象、人才资源的重要性排序。
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Q:应该要有点群面技巧,不然根本没有机会说话。
2 年前 发布
匿名用户
药品研发
感觉靠谱
听完宣讲,立即安排笔试,笔试问题很专业,交卷就决定第一轮面试时间,面试官还算和蔼,让自我介绍后,问了很多跟你的填的岗位相关的问题。慢慢地有逻辑的答。不要紧张,旁边的一个同学紧张得连问几次都没回答出来出来。建议是心态要好,第二回答问题要有条理性,第三平时多点相关知识积累。
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2 年前 发布
匿名用户
master planner
感觉靠谱
首先HR电话面试,通过后会电话约时间去公司面试,要做一份笔试来测试英文水平,跟HR简单聊完后就同部门主管面试,部门主管会问一些之前的工作内容,包括工作中使用的一些系统工具,看看是否和现在职位匹配,当时因为我的广东话不太好,而主管又是香港人,完全不会普通话,所以我建议全程用英文交流,据后来HR 反馈,面试完后部门主管直接跟HR说她的英文好靓 ~ 然后就是HR 跟你谈薪资问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
HR Trainee
未通过
感觉招人很急,直接是HR Director面的,所以省掉了笔试、群面之类的。整个面试过程感觉不错,主要围绕自己的学历背景、实习经历和自己的职业规划来的,也有问到对美泰的了解以及对市场的了解。
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Q:对美泰的产品了解有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
先是做面试题,跟网络上搜索到一样的,然后是人事面试,美泰人事很大权利,注意小心。然后是职位面试,主要考你的标准熟练程度,和一些品质操作,还有人脉关系,最好是跟公证行有比较多联系,能说出几个熟悉的人名字。然后是英语,可能会用英语问一些问题,介绍自己,如何处理棘手问题,过程比较轻松,最好是认识内部一些人,可以帮你推荐。工资只能说一般般,不太符合世界500强的地位。注意自己仪表。
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包含1个问题,1个回答
Q:请你介绍自己的长处和短处。
2 年前 发布
匿名用户
New Toy Planner
确定通过
首先HR会通过电话了解基本情况来筛选简历; 一面是HR简单的面试,二面是部门主管(或经理,但较少)面试。HR会问一些基本情况,为什么从前公司离职,期待薪资怎样之类的常规问题;然后是部门主管面试,会有一段英文的自我介绍,并要求对自己的工作经历做描述,最好是有项目开发的经验可以加分。
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包含1个问题,1个回答
Q:用英文描述一个项目开发经验。
2 年前 发布
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美泰玩具面试经验:很好,感觉有戏。
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