面经详情

第一轮是2个应聘者一起面的，部门负责人会问一些基本的behavior问题，自我介绍，工作经历，学的专业，兴趣爱好等等，其实主要是看你的性格是否合适。第二轮是一对一的，要求你介绍一个项目经历，主要考察逻辑关系，分析能力，语言表达能力等等，最后还是会回到你个人的philosophy，看看你是否适合这个团队，是否能够融入这种氛围。第三轮的话是视频面试，需要和总部的几个领导聊，这个说实话有点不舒服，毕竟没有眼神交流，让你对着电脑说。第三轮算是最难的一轮，几个领导轮流提问，你对自我的评价，你对这个公司的评价，你对期货行业的理解，你对薪酬的要求，你在学校中学会哪些，你在工作当中学会了哪些等等。...查看更多

个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。   专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。   心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中...查看更多

一面是群面，讨论出国游中的有什么痛点，并根据痛点设计五个功能做优先级排序，很普通的群面，看一些群面的注意事项和技巧还是比较好过的，二面问了很多对产品经理岗位的认识，以及很多考验逻辑的问题，比如苹果手机的Home键为什么是圆的，总体来说我的回答比较肤浅。二面跪了，还问了如果我是面试官我来校招考虑的因素是什么，按优先级排列，感觉面试百度还是一定要对自己的岗位有更深入的了解才行，祝大家好运！...查看更多

面试的整个过程，包括笔试、群面、一面和二面。 【第一关：笔试】鹅厂的笔试分为客观题和主观题两部分，时间分配大致为40min和50min。鹅厂是有模拟笔试，可以选择参加，一方面熟悉题目类型，另一方面也有助于自己掌控答题节奏。 【第二关：群面】我们的题目是设计一个XXXX，自拟主题、内容和推广计划。我就先不透题了。 【第三关：一面】请做下自我介绍？你为什么要当产品经理？你觉得产品经理应该具备什么样的素质？你觉得对产品经理来说哪一项能力最重要？产品经理的职责是什么？谈一谈你印象最深的一个项目？谈一谈给你留下印象最深的一件事情？谈一谈你经历过的最大的挫折是什么？谈一谈你的实习经历？ 【第四关：二面】一个简单的自我介绍，以及我对自己未来的一个职业规划，想去的城市，为什么想去这些城市。如果BAT同时发offer，更倾向于哪一家，为什么？...查看更多

面试经历：这家公司我最近刚去面试，就把我面试的情况大致告诉广大和我一样苦逼的求职者。 这家公司的人事妹妹很好很负责，第一次去面试简单的谈了一下工作的内容啊，还有就是永远不变的你为什么辞职的问题之类的。公司是单休，我面试的是网络客服之类的，说底薪2500加提成，不买保险，这年头在上海还有不买保险的公司，真是一朵奇葩啊。小纠结了一下，后来说提成还不错，心想不买就不买吧。 然后就让我回家等通知第二轮面试，过了一天打电话让我第二天下午一点半准时去复试，这大热天的差点没中暑。去了先是部门主管面试，折腾来折腾去，终于轮到老板面试了，可能我之前的工作和现在的工作不是很一样吧，老板觉得我的经验和他要求的不太符合，不符合你就别让我一趟趟跑啊，第一轮刷了不就行了么，不符合就不符合吧，还不尊重人，特看不起人的那种，我之前是做前台接待偏销售的也带有点客服性质的，他说我这种人上海一抓一大把，我就是一菜鸟。这种不尊重人的老板肯定对员工也不怎么样，算自己倒霉，虽然我们是求职的，但我们也是有人格尊严的啊。 以上均为真实亲身经历，仅供大家参考。 ...查看更多

2位面试官，一个技术经理，一个部门经理。先自我介绍，然后根据过往工作经验提问。让我描述好的PM应该具备何种素质和能力。举例说明工作中处理过的难题。如果团队不配合，PM应该怎么做。后续我也问了几个问题关于岗位设置和对方对该岗位的期望。 面试地点在联想新园区，HR很友好，开放式办公。...查看更多

来学校招聘，先进行笔试，一半行测，一半专业知识，都不难，没有刷人，第二天直接面试，一对一面，大概聊了十五分钟，如果对你的东西不感兴趣，两分钟就搞定，感兴趣会多问一点。主要问我做的项目，有感兴趣的，问做了什么，主要内容是什么，问的比较深，我投的武汉的岗位，问我为什么去，是不是一定会去，说武汉缺人，参加面试的人很多，比较坑的是，面了整整一天，好像就招了一个，可能还是不去的，暑假就开始来宣传，宣传了三四个月，结果，资薪水平大概没有他说的那么高，福利待遇不错，管住，武汉和北京同薪同职。...查看更多