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匿名用户
面试了职位:HR助理-实习生
未通过
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匿名用户
人力资源专员
未通过
应聘的是人事专员的岗位,去的时候是一人面了我们仨,有一个应届毕业生和一个有相关经验的美女,先填了表格,再逐一对我们仨进行了了解,正常的面试流程,正常的面试问题,没有什么其他的特殊问题,最后没有打电话通知我,感觉是败在没有相关工作经验了。这方面要注意积累了。
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Q:你自身对这个岗位的优势有哪些?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
就是问你一些很基础的问题,关于人资方面的简单知识。为什么想加入百度糯米。比如如果员工想要加薪,你应该怎么处理。员工被要求加班应该怎样协调他们的心情。
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Q:如果员工想要加薪,你应该怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
第一次是把一些应聘者归到一个会议室,然后人事会放一段视频,简单描述百度公司的成长历程,然后分组发放一道测试题,组队讨论,得出结果,然后就让你回去等通知,第二天就会说您初试过了,然后让你过去参与五天培训,五天培训里边有两轮笔试两轮口试,还有作业,最后一天会让你用电话与经理一对一销售,然后通过了下午再继续入职前相关培训,然后办理入职手续。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
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Q:如果你很欣赏一个面试者,怎样用最低的薪资招到他。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
有三轮面试,第一轮是填写个人信息表,然后HR根据你的个人信息会问问你的一些情况。第二轮是根据你的个人简历进行问问问题,主要是你的个人社会实践。第三论是HR的一些专业知识的问题,也会有情景模拟,问你相关的采购问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
投简历 参加 完了宣讲会--筛选简历--无领导小组讨论--上机笔试--复试(带协议书,基本上就可以签了)。现在路桥工资和中建一样了,在荒郊野外拿那么点工资,还不如去中建,呆在市区多好呀!荒郊太不方便了,我是农村的,当时我觉得无所谓,来了后才发现没都市生活太难熬了,充满孤寂无聊。
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包含1个问题,1个回答
Q:无
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
问几个问题 为什么选择这个职业 关于糯米自己所了解的糯米 以及 对于工资的要求 曾经的工作经历与感谢。
2 年前 发布
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