面经详情

有点敷衍，去到说主管不在。面试的说不懂摄影。聊了聊干脆说先试拍看看。环境不是很好，但应该算做事的。里面有好几个摄影位在拍东西。目测工资不高，工作室嘛，有这个短处，不像特别珍惜人的样子。后面有回复在前程说干嘛干嘛。。简历都给你了，电话难道不会打一个？这事做得。。真不算太圆满...查看更多

第一次电话沟通后，说发面试通知邮件给我，结果一直没发，然后打电话问我为什么不来。我说没有邮件确认啊，对方也搞不清状况，说去问问用人部门，难道不是HR发的吗？结果也没有回复。 过了2周，我几乎忘了这事。又来电让我去。2号线陆家嘴花了很长时间找到该公司，期间2次打电话向HR询问位置。找到后在前台填了张表格，然后就没人来带我进去面试。前台问我知道是谁约的，我说只有人事的信息没有部门主管的。空等了15分钟，HR明明知道我到了，也不出来和前台说明一下。由于我还有其他地方面试不得不先走了，直接影响我下家的时间迟到。感觉这家公司管理挺混乱的。...查看更多

1简历：对摄影技术要求不是很高，技术太牛的可能反而不会要，学历至少是统招大专。2初试：初试大概来了30人，最后只要了5个人。面试的是摄影部老大。语言表达能力和形象很重要，打扮太另类的肯定不会要，问什么就老实答什么，谈吐中不停装逼的不会要。对摄影技术要求并不高3复试：5个人淘汰了2个。成都链家网老大找你谈话。4理论培训：主要讲拍摄注意事项5实地培训：会找个摄影师教你1-2天6考试：拍照+画户型图（限时15分钟内），考完了现场修图交作业，当场检查，合格了第二天就去上班，不合格你这一周就这么没了。...查看更多

1、公司比较年轻，员工90后居多。 2、一面是人事经理面的，大概看了下我的作品，问了我的工作经历跟职业规划，然后过了两三天就通知二面了；二面是公司老板面试的，又看了一边的我的作品，然后针对作品提出了一些问题，虽然不是很专业。然后又问了下我的职业规划，聊的比较顺利，然后就让我等消息了。 3、两三天之后来上班了。 ...查看更多

老师内推，中视前卫摄像部，摄像岗，我个人能力还是可以的，经历也比同龄人丰富的多。面试的老师很和蔼但是问题巨刁钻，第一个问题是4K的制作标准，分辨率。应该是4096*2160我记成了4960*2160，凉凉。又问17:9的分辨率是多少。又不知道。 第二个问题是光圈的常用值，这个基本说上了，1/1.2/1.4---22，然后又问了光圈是怎么计算出来的。这个大一讲过，但实践基本用不到，没答上来。（应该是通光孔直径/焦距mm） 第三个问题是3D拍摄中的注意事项，凉凉。[可能是因为我简历中写到了：熟悉3D/4K节目制作流程，但这句话是我们学校官网专业简介里面的]然后问了光比是什么，有几个常用值。光比我能描述出来是个什么东西，但是不知道常用值。还有几个特别冷门的理论知识，已经记不清了，有的答上来了有的没答上来。 最后看了作品，说拍的东西没什么大问题，但是离商业还是有一定差距。[我是应届生当时还没毕业。]建议实践强的多注意理论知识的准备。尤其是大一第一课讲的东西。 ...查看更多

面试和你说的都很好 不会可以教。我面试的摄影摄像兼网管，基本被录取了 。但是最后谈到上班作息时间问题我被吓到了，做六休一，9点到9点。这个基本是卖身啊，给再多钱也不敢干了。面试官说你要不回去在考虑考虑 。 工资是 摄影摄像5000到8000，如果兼职网管 另外在加。面试的人意思钱不是问题，那 1万应该可以有。...查看更多