面经详情
匿名用户
面试了职位:质量工程师
未通过
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匿名用户
质量管理/测试
确定通过
面试有3轮。第一轮是部门主管面试,让你做自我介绍,问你工作经历,问的比较细,主要问你的专业知识以及解决问题的思路;第二轮HR主管面试,也会问道一些专业知识,比如PFMEA,CP,以及你在上家公司的成功经历;第三轮是质量总监面试,一般面试到这一轮,问题都不大,总监会稍微问下你的经历,一般不会刻意为难。总体而言,面试过程还是比较紧张的。
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包含1个问题,1个回答
Q:在上一份工作当中,让你印象最深刻的事。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一面考核C++基础知识,问了很多的知识点,如sizeof函数的用法,const的用法,虚函数的用法等等,二面问问项目经验,然后就是HR,最后就是BOSS面。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下线程同步有哪些方式?怎么使用的。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
直接的主管显示电话面试,后来就是HR联系安排面试,到了公司后先是做一套网络和计算机基础知识的题目,然后就很快打分进入下一个面试环节了。 就是几波人群面,面试提问的问题还是挺普通的,就问你之前做过的一些工作,如果可能做一下演示。一拨人面完后会有另一拨人来面试,就在个小会议室里面,谈些为什么离职,职业规划,能够为现在的职位带来什么价值。 整体感觉流程还是简单高效,比较注重面试者是否实干是否能够胜任工作干活。最后会有HR再和你谈一次,问下你的优缺点和期望的薪酬。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C++软件工程师
确定通过
C++基础知识问的比较多,多态,虚函数。排序算法的原理,进程间通信方式等。另一个考官问的有点不一样,平时看些那些编程方面的书,教材等工具书除外;团队中方案有偏执怎么处理等。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
我主要面试HR助理实习生,因为是寒假面试的,时间不对,而且我只有一个月的时间可以实习,所以最后结果不尽如人意。整个面试过程还是没什么难度的, 先是做测评, 然后一个年轻的员工给我做初面,问的都是些基础的问题。然后二面,是一个HR,看着还是资格挺老的感觉的。问了一些测试我性格的题目,包括我对压力的看法,还有大学里印象最深的一件事。
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2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
感觉没戏
人资那填表后,等了一会,面试的人比较多,男女比例差不多。然后去了质量部那边的会议室,主管询问之前的工作经历,可能因为之前的行业不符合,所以估计被PASS了
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
过去先去笔试,时间1个小时,面试完后安排面试,面试的人很多,时间等了很久。第一面技术面试,问的很浅。第二面技术面试,问的很详细,需要当场写代码。公司招的人不多,但是会邀请很多人去面试,挑选技术好,肯加班,工资要求不高的人。
2 年前 发布
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