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匿名用户
面试了职位:HR培训生
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匿名用户
云计算研发工程师
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虽然之前没有云计算方面基础,面试前临阵磨***看了一些。第一轮面试一直很顺利,考官也没刁难我,就在快结束的时候,考官看到我写的理想工资10K(硕士),瞬间变脸,“你填这么高我不能让你通过,改低一点!”我说9K,他还说太高。问大盖区间是多少,他说不知道,薪资不是跟他谈,是跟HR谈的。那我说那只是理想工资,没要求一定要那样。他说好,去叫下一个面试官,第二个面试官一来,态度马上不一样,几乎没怎么问,直接问有没有视频或图像处理方面经验,我说没有,就让以后再来!
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2 年前 发布
匿名用户
嵌入式软件开发工程师
未通过
2017年校招 成都站 一面:应该是技术同事面试,时间20分钟,手机秒表计时, 先自我介绍,谈谈专业,项目,问了有几种放大电路,这三种放大电路的特性,多线程,volatile关键字,二叉树遍历,双向链表删除节点,好像大概就这些 二面:应该是个主管面,项目介绍,C++细节问题,多态,重写与覆盖,实习经历,字符串反转,等等,后面问题回答不好,挂掉 总共三面,三面是HR面,面完等通知,招聘组回总部,全国筛选完后,从高到低发offer,时间比较漫长,感觉大华HR的工作效率有点低。
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2 年前 发布
匿名用户
算法工程师
未通过
总共面了三轮,两轮技术,一轮hr第一轮技术面试,主要问了简历上的一些东西,一些项目经验,和学校的课题。第二轮技术面试多问了一下基础问题,如中值滤波的原理什么的。第三轮Hr没什么问题,随便聊聊。面试总体感觉不难。
包含1个问题,1个回答
Q:你的课题中用到了什么公式?
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
我主要面试HR助理实习生,因为是寒假面试的,时间不对,而且我只有一个月的时间可以实习,所以最后结果不尽如人意。整个面试过程还是没什么难度的, 先是做测评, 然后一个年轻的员工给我做初面,问的都是些基础的问题。然后二面,是一个HR,看着还是资格挺老的感觉的。问了一些测试我性格的题目,包括我对压力的看法,还有大学里印象最深的一件事。
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2 年前 发布
匿名用户
大数据工程师
感觉没戏
会根据经历提问Hadoop生态圈的东西,会问到架构比如数据采集分析流程各个组件,以及比较底层的细节HBase的HFile查找Key,B+树等问题,需要面试者主动去引导一下自己比较擅长的方面。
包含1个问题,1个回答
Q:如何在海量数据中找出两个相同的字符串?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
过去先去笔试,时间1个小时,面试完后安排面试,面试的人很多,时间等了很久。第一面技术面试,问的很浅。第二面技术面试,问的很详细,需要当场写代码。公司招的人不多,但是会邀请很多人去面试,挑选技术好,肯加班,工资要求不高的人。
2 年前 发布
匿名用户
C++软件工程师
确定通过
C++基础知识问的比较多,多态,虚函数。排序算法的原理,进程间通信方式等。另一个考官问的有点不一样,平时看些那些编程方面的书,教材等工具书除外;团队中方案有偏执怎么处理等。
2 年前 发布
4
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