面经详情

先开始是，人事部的问一些基本问题，就是你自己的优缺点啊，你为什么选择这个公司这个岗位balabala。然后问我，如果有个员工有一天开车上班，车子出了问题，以为会耽误很长时间，打电话给经理说会晚点到。然而发现车子没什么大问题，只迟到了2分钟。问我，如果我是经理，该不该扣奖金。我就说，这个人发现问题不大后，立刻赶到公司，没有觉着已经打过电话就旷工。可见，他心里还是为公司着想，我觉得这种精神应该受到夸奖，不应该责罚。她就说，公司还是应该以规章制度为重，什么的。我就说，自己并不是经理，没办法站在经理的角度考虑问题。然后又扯了几个无关紧要的问题，就通知技术方面的来面试我。技术主管问了我几个简单的编程方面的问题。就是对面编程的理解啊，unity的一些常用api，然后问我要作品。唉，感觉我就载在这上面。我自己做了几个demo，但是都是网上的教程，觉得拿不出手就没带。然后就是一些象征性的提问，就结束了，通知我等结果。结果呢，自然是悲剧了。...查看更多

进到公司，直接给了我分笔试题，半个小时之内做完，内容是C#的一些知识点。可能我的基础不够好，被血虐了，然后和主程聊了一会，主程看我基础不行，我就没被录取。总体的面试体验是很不错的，主程人很好，还给我倒了一杯水，说天冷了，多喝水。告诉我下次面试要注意编程的基本功。总结起来一点，对C#的要求很高。 ...查看更多

首先做一道上机题，比较简单操作一个人物进行作业移动和攻击动作的切换，做完进行面试，面试主要是问你一些基础，不难。 最重要的是一点问你的工资意愿，u3d的话如果2年以内工作经验，你要的工资超过7000那就没戏了，我周围的同事工资都在6000-6500范围内，要高了不愿意出钱。 ...查看更多