面经详情

第一次是人资部电话沟通，针对简历提问基本情况，主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt，内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试，人资部同时参与。讲完ppt后，主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。...查看更多

校招投的，筛完简历后就准备面试，HR问了基本情况，并介绍了公司的基本情况，然后HR跟用人部门、副总一起面试，先是自我介绍，然后关心在学校的课题情况，做了什么课题，课题的目的，做了哪些实验，结果如何，可能会细问一些实验原理和设备方面的问题，面试有十几分钟吧，完了后等了几分钟就说没有问题，如果愿意可以当场签三方，也可以选择考虑三天给回复，我考虑了三天还是签了。...查看更多

我总共面试了4轮。第一轮两位hr面试我，因为是应届生所以主要问了课程学习和毕业课题。毕业课题问的很仔细。第二轮是总经理面试，很温和，也是内容差不多，问了职业规划期望薪资。第三是分析研发总监，总监很和蔼，一直和我聊天，讲了他的期望与要求。第四是另一位hr，自我介绍，然后期望薪资。总时长一个半小时左右，带我参观了实验室。...查看更多

第一天就打了一个电话问了一下我资料，然后安排了技术人员进行专业面试，问了做过什么项目，还有大学学过的专业知识，比如H-NMR的出峰位置对应什么基团。如果有过科研经历和文章，面试会很轻松。第二天上午就打电话说发offer了。 而且公司挺轻松的，同事也都不错，每天有牛奶供应，9.00-17.30工作，工作到18.30就算加班了，可以多拿20餐补。每天20餐补，每月200车贴，试用期4个月，第一个月（22个工作日计算）扣20%工资第五个月还，五险一金全额交，附近租房也便宜。至于奖金什么的，听说不多，但是贵在轻松也能学东西。对了因为是对外项目，所以需要纯英文的实验记录和英文CV。 ...查看更多