面经详情

投经验经理岗，叫来面试，面试时却来面试基础岗，这在开玩笑？多年经验，投的也是经理岗，来到跟我面应届也招的专员，这公司骗人来面试无所不用其极，完全不尊重应聘者时间，而且叫的过程及其不规范，前台某个人超级没有礼貌的，好像外面的人都欠了她几百万一样，现场看到超多年轻人不断被叫来面试，大家想想这是什么公司，都懂了吧，一年365都在大量招人，而且还骗面试不同岗位，除了应届，其他来面试的简直就是浪费时间...查看更多

公司以销售危险化学品-丙酮、苯酚等原料为主，同时承担危化品运输作业. 本人应聘的是销售经理职位，该公司规模在20人左右，贸易和运输各占50%. 其中运作作业是公司的重要盈利部分，贸易是公司的弱项，公司的总经理直接 面试，聊天的方式了解过往的人生经历，提出一些假设性的问题，比如：客户突然来访的接待方法？ 如何开发新用户？等等. 最后在愉快中结束了面试，第二天通知我可以来上班了，公司待遇一般，但是有五险，对于大学毕业不久的我，可以说知足了....查看更多

一组14个人，一个HR，按照顺序轮流即兴演讲，一个三分钟，然后提问一个问题。 群面是无领导小组讨论，然后随机抽选主题，我们抽到的是，如何运用互联网思维投入实际销售，大家做的都挺好 第一面是群面 即兴演讲。以下进35个人，每个人三分钟时间准备，前一个人上台演讲前HR就会给你演讲题目，然后等上一个演讲完直接上台演讲。HR全程都没怎么说话。面的有很多上台太紧张都说不出来，结结巴巴没一分钟就下来了。也有很牛的，侃侃而谈，配合肢体动作更好。...查看更多

招聘上写的是业务经理，而且没有绩效工资，还以为是属于业务管理或业务对接，跑过去，原来就是一个拉业务的，有多少做多少，没有区域的划分，只要量就可以了。 一直以来对他们家的看法是，OTA第一，技术强大支持，数据分析为辅，深度挖掘客户的CRM 专家，搞了半天，也就是这样子的啦，没有标准化流程的。 问的问题其实也就是常规的，自我介绍，优势劣势，如何开展工作等等，所以不要无论那场面试，其实都是类似的，不过太紧张。 不过不要自认为自己是同等大公司出来的就掉以轻心，提前做好准备是必须的。这也是一次教训吧。 还有，这个行业绝大多数都是按最低标准来交五险一金的，因为后来看到他们在我面试的职位上加上了绩效奖金，所以猜测的。诶，这个行业就这个样子，没办法了。...查看更多