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匿名用户
结构设计师
确定通过确定通过
首先人力打电话面试，聊一些基本问题，然后技术主管聊技术问题，针对他们需要的技术对你进行考核，然后如果差不多，就谈待遇问题，他们待遇在10K左右。没什么大的浮动，大家工资都差不多。
2 年前 发布
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匿名用户
支付运营
确定通过感觉靠谱
hr人很nice，问了很多数据运营相关的东西，还有数据分析软件之类的。很专业。
包含1个问题，1个回答
Q：加班貌似很严重，入职要谨慎
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
我面试的职位是运营专员，在面试的过程中面试官更加看重的是你表现出来的精神，是否充满活力和创意。比较需要有想法的人来从事这个职位。经过了两轮面试，初试是群面，很简单。复试的时候是运营总监面试，很专业。在面试的时候不要紧张，敢于说出自己的想法。
包含1个问题，1个回答
Q：对自己的未来有什么想法？
2 年前 发布
匿名用户
TDP 计划
未通过感觉没戏
先做笔试，英文的case 和翻译，中文的性格测试，接下来公布淘汰人选，然后群面，1分钟自我介绍，小组case讨论，本来应该上台一个一个讲，最后HR嫌面试人多就让大家只对小组说话（真水），最后叫回家做PI测试，可惜我打死没收到邮件，给他们HR发邮件没人理，拨总机就是SYSTEM FAILURE。就此无音讯成都公司从面试上来看比较水，进不进看HR当日工作心情。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：加班否？
2 年前 发布
匿名用户
店经理
确定通过感觉靠谱
自我介绍1问你门店有消极的员工怎么办，2说说你在工作中最难的事
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
先做了一个面试题，面试聊的挺好，一个部门经理，两个项目负责人，说是等年后有名额再通知我过来，可是最后也没通知。不知道是什么原因。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过未通过
一面就是小组讨论，人数比较多，要表现得积极踊跃点，让考官记住你。二面直接就是一个日本人带个翻译，日本人都比较严谨，问的很细，所以关于经历方面还是要多做准备，回答上一个预先想一下考官会根据上一句你的回答而问的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：你怎么认为完全实力主义
2 年前 发布
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