面经详情

面试分为两轮初复试，初试1对2，复试1对1。去的时候会填张表格。初试面不同岗位的应聘者在一起，有自我介绍，家庭成员情况，所应聘岗位的具体工作个人优缺点等。复试是总监面试，聊的话题就比较宽泛，主要回答的时候不要紧张就行。一起复试的一个女生就被总监感动哭了，哭着出来的这样就不行。希望能对你有帮助祝好运...查看更多

说真的一个没有丰富经验的会计相关人员，不管是erp顾问也好，想着能拿到5k的工资确实是极好的，但是仔细想想，根据当前就业形式，这靠谱吗?这么好的机会还会留给你了吗？而且接下来的面试还不会要求专业能力，只要待3个月就可以保证进大公司拿5k的工资，如果你是老板你愿意付这样的薪水吗？虽说之后会要求培训者付一部分的费用，这或许也只是为了打消你的疑虑，这才是他的高明之处。从一开始就给你画了一个很大的馅饼，然后会不断跟你说进入这个岗位你可以获得多大的提升，想想也是醉，会计真的是靠年龄来积累经验的，任何工作都是无法取巧的，可能船消除外（呵呵）。在不知觉中，其实你就会不断被他描述的美好蓝图洗脑，即使想着工作后要付2万元的学费也是愿意，更何况只是刚开始让你交100元的押金，而恰恰是这个100元的押金更是可以轻松套牢你的心思，让你乖乖的在接下来的两三天里继续深入的去接受培训（xinao）。回到家和朋友一说，一分析就可以发现很多漏洞和虚假，这才会头脑一清，明白这其中的利害关系，也会嗤笑自己被着虚妄的谎言所蒙蔽，也正验证了那句“当局者迷，旁观者清”。这些陷阱最好的对象就是那些刚毕业的大学生，转业军人等亟待就业的人员，所以凡事保持清醒冷静，至关重要。回首想来在某些招聘网站上，一个小小的咨询公司招聘信息占了一页的大半篇幅，而且天天更新，没有哪个公司有这么勤快了，想想没有利益的驱使，会有这么高的效率吗？最后但凡xx咨询公司多留心，可别着了道。（话说我说我有个职位，五险一金，包吃住，双休，月薪1.5w，你信吗？）...查看更多

笔试：都是主观题，最有成就的三件事，遇到最大的困难及怎么解决的，和别人的争执及怎么解决的。 群面：月球飞船出事，距离母舰还有200公里，在15个物品中根据重要性排序。没有当leader，timer，但作为一个组员，参与整个过程的讨论，有不同意见的时候及时解决，不给组里添麻烦，贡献还不错。 二面：两个人比较nice的大哥哥，整个过程都在聊天，很轻松，也聊得挺嗨，啥都说了。自我介绍，在哪个项目中发现了自己以前没有发现的亮点，自己的不足，自己的朋友怎么评价自己，为什么选择工作地点为广州。 三面：由于自己的疏忽，没有在前一天晚上看到短信，第二天hr姐姐打电话急忙赶过去的，没有准备好。boss面比较有难度，公司为什么选择我（先说自己的优势，再说自己非常想加入明源的意愿），给我一个具体的场景：我需要去培训用户，我怎么准备才能取得比较好的结果（回答得不是特别好），物联网的概念及一个具体的应用实例（需要更脑洞大开一点），我们这个专业都学习了什么课程，自己比较喜欢的，自己学的比较好的，学了什么语言，项目遇到过的难题，怎么解决的，如果再来一次你会怎么做，最后我还有什么问题（这是自己说了一个学长的经历，试问自己什么时候也能参与大项目中，其实这个时候应该就前面没有回答好的问题问一下面试官的，体现一下自己的反思能力）。...查看更多

面试先是打电话，因为我在北京，HR不在北京本地，先是电话里对你的基本情况进行了解，比如你的最近两年的项目经验，你在带项目过程中有什么难处理的问题，你对做好项目的理解，另外就是聊聊你的工资，社保这些，再就是问你期望的薪资是多少。然后HR介绍下公司的基本情况。 第二轮是他们项目上的人直接跟我电话聊的，主要问了以前的工作经历，对他们现在做的项目上的一些问题说明了下，问有没有想法把项目做好，如果来了打算怎么弄之类的话，整个过程算比较简单。 ...查看更多