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匿名用户
面试了职位:部门经理助理
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匿名用户
经理助理
感觉靠谱
面试过程其实挺简单的,没有笔试部分,就直接填了个人简历,然后2轮面试,一轮人事科,一轮经理。会用英语交流,主要看英语口语能力,因为是国际化的医院,所以对英语能力要求挺高的。如果英语好的话,进公司的概率就很高了。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理兼翻译
确定通过
三次:1.先填表格,做人格测试题;HR面谈,主要围绕CV和一些常规问题;2.笔试4小时;3.总经理面谈,公司和工作的情况。
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Q:你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
如果第二轮认为你不行,就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。下午三点,第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么?3.你会和同事吵架吗?如果同事和你吵架,你如何处理?
包含1个问题,1个回答
Q:如果与客户发生合同纠纷时,如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
首先是无领导小组讨论,问题对组件一个志愿者团队需要的人进行排序,要做些简单的记录,记录一下大家的结果,面试中不要咄咄逼人,平和的争论,争取做个leader。无领导小组讨论结束后,问了问题是你认为你在讨论中是上述排序中的那种人最后解释为什么。后续就会进行一些单独问题,我排在了比较后面,等了不少时间,最后是HR对3个人进行了问题,主要是针对简历的。
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
先是电话面试,了解相关工作情况,然后面谈,主要问了工作内容,为什么离职,觉得做行政秘书应该具备哪些条件等等问题。分了好几面,家族企业,老板觉得你行,就行,还行,只要相关工作内容,实事求是就行!只有一段简短的英文自我介绍,其他没有了。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到困难是怎么解决的。
2 年前 发布
5
匿名用户
经理助理
未通过
奇葩的面试,通知去面试,面试地方特别不好找,没有专门的行政人员引导,让填面试登记表,之后等着面试,HR敷衍地问了几个问题就结束了,明显对面试者不感兴趣,不打算招人。
包含1个问题,1个回答
Q:你的期望薪资是什么?你觉得你的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
第一次电话面试的时候貌似是一个总经理亲自给我打的电话,说她缺一个助理,简单聊了一下工作情况,约好面试后就到总部去。公司感觉很高大上,最重要的里边有很多大牛,真的是值得挑战的一个岗位。HR很亲切,人力资源面试后跟总经理也面谈了一下,感觉还不错,他们会把岗位职责说的很清楚。
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2 年前 发布
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