面经详情

笔试包括翻译和作文，翻译有两个，一个是简历翻译，一个是文学翻译，不难，可以用手机。作文有很多题目，随便选一个写500字。笔试过了几天后通知面试，面试首先是人力资源的人面，问一些性格方面的问题，还问如果在工作中被冤枉了要怎么办之类的，过了之后是主管面试，问的其实和人力资源的人问的差不多，他要是看得上你就可以去了，看不上就歇菜了。...查看更多

自己事先没做好充分准备，留学咨询顾问最好是有留学经验。面试的人很多，初面一个屋子里三位HR，各面各的，1对1，问你对这个职位有什么优势啊，对我们公司有什么了解，对教育行业有什么看法，职业规划是什么样的，如果不是本地人会问下为什么来这里面试。总之第一次面试。。就这样。。挂掉啦。...查看更多

这家姓*的HR在Boss上疯狂发信息，各种吹捧老板有多欣赏你的简历。结果按照约定时间来面试，他迟到了整整30分钟，中途随便打发一个没经验的小姑娘跟我随便聊，上来就先吹公司多牛，然后职位性质根本不会详细跟你介绍。从头到尾态度特别差，还说KPI很严，如果试用期达不到他们的KPI 直接走人。 我面试的职位是客户经理，大概就是把学生送到你手上后，你要进行二次销售！想办法让这位学生介绍更多的朋友来，并且要提供学生朋友的个人资料，转为潜在客户。你的KPI就取决于你的学生“提供”了多少朋友的资料给你。当HR说到这儿的时候，我选择离开了。 总之，这是最糟糕的一次面试经历，感觉HR******的态度根本就不是想招人的，只是为了完成招人指标。请大家擦亮眼睛！有些HR找你的时候扮孙子，等你去面试了，就知道谁是孙子了。�️Anyway, 祝看到这儿的朋友们都找到合适的工作！ ...查看更多

第一轮是hr一对一面试，也是非常传统的先做自我介绍，然后面试官会根据你的经历问一些问题比如大学的经历、实习经历，以及选择这个销售职位的原因，未来的规划等等。个人感觉这个职位对求职者的"出身"要求还是挺高的吧，hr着重讲了很多该职位员工都是研究生啊要不然是来自名校啊，不过也确实对于留学咨询可能高学历更有说服力吧。挺简单的，初面当天就会通知结果。表现得积极主动，具有亲和力，把握更大。二面没去不好说。...查看更多