面经详情
匿名用户
面试了职位:设计类
确定通过
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匿名用户
制造工程技术员
未通过
面试分群面跟结构面试。群面是无领导小组讨论,主题是雇主品牌:给出十几个因素,让你从中挑选五个排序并说明理由。主要看个人发挥。结构面试就是询问一下个人的情况。上来先自我介绍,然后根据简历问一些问题,不难。感觉还是看全面发挥跟个人成绩。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试时长并不固定,有的长一些,有的则不是。我算是长的,面试从项目问到了比赛。如果你的的确确认真在学习生涯中做过很多有内容的项目就好好展现自己把,如果没有也尽量将自己所学所做的方面准备好,这会有所帮助,祝你好运。
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Q:如果你在项目中遇到了挫折导致项目可能出现拖延,你怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
开发实习生
感觉靠谱
问了喜欢当唐僧师徒中的谁, 不太清楚在考察什么 问了网络TCP协议的有关内容, 问了链表和线性表, 详细问了自己所做的项目
包含1个问题,1个回答
Q:喜欢唐僧师徒中的谁?
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
感觉没戏
成飞按照专业招聘,面试顺序也是按照专业排序,群面如果你是少数派专业就很不利,容易被排挤,其他人都认识。群面面试官会提出一些尖锐的问题,也会严格计时。群面之后就是结构化面试,随便聊聊,和其他公司一样,面试官也会质疑你所说的,不知道是故意的压力面,还是大军工厂行政人员本身的习气,要是后者就可怕了。
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包含1个问题,1个回答
Q:没什么意义深刻的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
主要三面:无领导小组讨论,结构化面试(人事面)和专业面。小组讨论都不难,说说想法就行。结构化面试主要是一些个人情况和项目情况。专业面主要问了项目知识,可能不是同专业面试官,都问的较简单,人也很好。
2 年前 发布
匿名用户
金属材料工程师
确定通过
来南航面试,一共三轮,不管前面过不过都会让把三轮走完,我面的是金属材料方向,第一轮群面,讨论一个主题大致是一个人在做项目中遇到的问题,怎么解决,第二轮是HR面,问问你愿不愿意去成都,第三面是技术面,专业知识要扎实,前前后后2个多小时,等了一周不到就发offer了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
金属材料工程师
未通过
群面:2个面试官,10人一组,不需要自我介绍,几分钟时间看一段材料,是关于成飞做校园推广,从16个方向选出5个并排序,1min陈述个人观点,建议先说出排序的个人观点,再说明原因,不然时间来不及。然后是25min讨论,最后2min总结。挺正常的一个群面,不难,但是要说话。可以多说,但注意最好不要打断别人。 结构化面试:2个面试官,人事面的感觉,2min自我介绍,对成飞的了解,产品,家人对你找工作的态度,比较随意的面试,注意要有礼貌! 专业面:2个面试官,专业对口真的很重要,不对口时,面试官会让你推销自己,然后他做记录,金属材料和热处理都是不对口的,他们比较想要焊接方向的。面试结果第二天就出来,很有效率。
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包含1个问题,1个回答
Q:对成飞的了解,产品。
2 年前 发布
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