面经详情

面试过程： 一面 笔试+群面 笔试专业题偏难，但有逻辑题和作文，作文是对最近IT发生的你所知道大事发表看法（其实笔试不重要），后面是群面，2个面试官和5个面试的人，面试官一个HR和一个技术经理，一个一个对着简历问，我是第三个面的，看前面几个都很水。。非常自信回答问题，结束了一小时就收到第二天二面通知； 二面 一对一面，好像比经理级别更高，问了十来分钟，最后问了为什么来华讯，我说待遇高！他笑了，等通知，1小时后收到通知。 三面 副总裁面，副总裁不说话的，可吊了，他身边类似hr的人吧，不停地再问我，问的和前几次差不多，副总裁就问了我2 3个问题吧，然后在纸上写了些东西给那个问我的人看，结束让我等待HR电话通知 一周后HR打来电话通知我已拿到华讯offer...查看更多

作为一个老员工，近期没有近两年虽然没有参加华讯的面试，但是见了很多，也帮助技术经理进行过面试。对于校园招聘，华讯看中的一是英语能力，基本要求是6级优先。进入面试就好了，对于学生来说基本不会问到技术问题，就是类似于聊天的面试，主要是给技术经理和HR一个了解这个人的途径，看这个人的风格是不是华讯所需要的。第一轮面试时本地技术经理和本地HR进行面试，通过第一轮之后就是上海总部的技术副总和HR总监进行面试和最终敲定发offer，这两年来说流程很快了，一般不超过2周就会发offer下来。...查看更多

是这样的，因为个人的原因，准备跳槽。当初投智联的时候投了他，而且写邮件到他公司HR，后来好久接到要面试的通知，在此之间接到一些不错的offer，自己也苦于 8月份找工作，很热很累。第一次就没去，当然没有事先打电话的这种，就放鸽子了，他们打过来我也没接。知道很没有礼貌，但是来回折腾真心受不了。然后我就以为事情结束了，没想到他们又给我打电话，我碍于面子当然也想试试看看有没有更好的机会，就去了，公司地址很繁华，很带派，前台HR看我一眼，略带鄙视，锐捷的证书人家也不待见，先给我个笔试，全英文网络基础题交换、安全、路由 3个方面选2个让我做，40分钟，然后特意和我说全是多选 ，多选是3选2的，我就做 怎么这么吃力呢 做的不顺，怎么也选不出第二个，后来仔细读题，多选的题在题后都有提示 是多选，他妹的 而且多选题 5、6个 答案也不是2个 这点很确定，然后一面，我就很抵触，因为感觉受到鄙视了。等出来，长叹个气，刚到地铁上，接到电话 说要二面.....查看更多

先是网投，两天后就给电话约面试时间地点，这里赞一个，我投的深圳，但人在广州，她给我安排在广州面试，二轮面的时候也在广州（深圳的负责人过来面）。 去到先做笔试，翻译，计算机，高数，逻辑，作文。我做了一个小时，有点赶。交了之后，很快就让我去一面，由于是广州办事处帮忙面，什么问题都有，包括技术。比较关注成绩，项目，还有深圳有没有地方住（不包吃住），十几二十分钟后结束，说还有复面。 离开公司半小时后，接到电话通知复面。两天后参加，是深圳的HR，基本不涉及技术问题，都是对公司了解，个人规划，家庭情况。十分钟后出来。三天内等通知。据说这家公司不错，希望能进去！ ...查看更多

--从外地大老远来北京，本身就是一个地方普通二本高校生，能接到通知屁颠屁颠就来了。-- 1、一面和一个北邮的一个北理的一起来，先是笔试考的有英文翻译（6级水平），选择（包括：编程，网络，系统，数据库，逻辑），逻辑论述题，和小作文，笔试一个小时。随后安排了面试，三个面试官，依次自我介绍，面试官会从你的简历，自我介绍，在校成绩向你提问题。 2、二面，三面，是远程视频和上海的技术总监和副总裁聊，基本就是询问个人状况，问了个STP，答得不太好，感觉公司会考虑长期发展的，不太在意你现有技术水平，应该会长期培养你 3、offer一个星期之后收到。...查看更多

简单记录下面试过程本人情况:双非一本（cqupt），无实习经历面试两轮一面，差不多半小时两位面试官，一位HR另一位应该是技术主管，都比较和蔼，不会给到你压力。1.自我介绍2.问了一下工作地意向，家庭情况3.问了一些网络基础知识，STP生成树，RSTP快生成树，OSPF建立邻居关系过程，OSPF有几类LSA，每一类大概作用ACL访问控制命令怎么配。4.你还有什么问题吗。一面过后会通知你提交一些材料，具体资料邮件里有详细内容。二面，十分钟一位面试官，为西部片区主管。1.自我介绍2.问了学校成绩，比赛经历，性格咋样，优势和不足。3.你还有什么问题吗。然后就是等HR电话通知，大概三四天后电话通知我过了。...查看更多

内推的，有CCIE，HR答复的很快，第二天就有了面试邀请的答复。 第一轮是多个candidates一起面试，面试官是一名技术主管加一名HR。技术主管问了技术上比较皮毛的问题，HR问了为人处世的一些问题。然后有笔试，笔试的内容覆盖了计算机科学与技术专业的大部分专业课内容，如果大学学的比较好的话，一般都能顺利通过，不过如果都忘得差不多了，那就悬了。 第二轮是面试技术，没有笔试，问了更深的技术，也都应对过去了 第三轮是视频面试上海总部的HR主管和技术主管，视频是在华讯北京办公室的某个会议室里通过思科的协作设备开的，问的问题都比较平常，主要是为了考察candidate的应变和处事能力吧。 随后offer就到了，但是华讯的校招当年是出名的给的低，比其他集成商低个1k左右吧...查看更多