面经详情
匿名用户
面试了职位:技术服务类
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匿名用户
技术中心DRE
确定通过
一面先笔试,考IQ和性格测试,逻辑思维能力。 然后HR组织一个团队分组讨论,大家要一起讨论一个项目的解决方案,观察各个成员的表现。 二面是业务经理面试,会问工作经验,全部都是工作和专业相关的问题。
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Q:用英语介绍一下你现在做的工作。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试都差不多,先做个笔试,然后面项目经里问一些技术问题,然后部门副总在问一些问题,当然包括薪水,然后就差不多了,最后就是等通知,然后去总部的HR那里办入职手续
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Q:主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午先进行行测题目的测试,然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位,后百分之50进入销售管培生的面试,由于没有进行销售管培生的面试,所以面试内容不太清楚。
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Q:地球上有几个点是向北走1米,向东走1米,再向西走1米回到原点?
2 年前 发布
匿名用户
信用管理专员
确定通过
首先电话询问基本情况,离职原因目前工作职责对申请职位的理解等。 第一轮面试主要考察过往经历和一些解决问题能力及沟通技巧。面试一半英文一半中文,最后进行一些role play主要考察反应能力。还有一道很简单的计算题。 第二轮部门经理全英文面试,什么都会问,但主要还是考察troubleshooting skill和价值观与公司文化及职位要求是否match。 总体来说booking的整个面试流程反应速度非常之快,效率非常高,面试形式也很多样化。面试者能感到足够的尊重。是一次很宝贵的经验。
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2 年前 发布
1
匿名用户
HR经理
未通过
均为单面,一面一对一,非压力面;二面三对一,压力面试。非常注重细节,具体到在哪里,什么时候,及各数字上。所以一定要将自己的信息记完全。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
到了之后先进行了笔试,笔试完之后,安排财务部门主管对我进行面试,面试之后,财务经理进行终面。面试一般针对简历进行,整体不错。
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Q:为什么离开之前的职位,来上海这边工作。
2 年前 发布
匿名用户
客户端研发实习生
未通过
一个小时的面试,主要是问了项目、C++基础知识。重点在C++基础知识,包括特性、指针、STL等
2 年前 发布
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