面经详情

面试共分为三轮，第一轮是小组讨论，8-10人一组，提前分好的，按组号到指定座位，有个提前放好的案例题，我们那个是关于互联网公司加班致死，有公司提出加死亡保险的福利，让对此展开讨论，各抒己见，面试官在身后，会默默记上各自的表现。最后，我们组基本全部通过。 第二轮是 HR 面试，让你说说简历上没有的东西，对你加深了解。对自己总体表现比较满意，可能因为年龄大，没通过。他们比较喜欢年轻的应届生。第三轮是各个地方的领导面试。 ...查看更多

网上简历过了之后，先是一个类似于行测的环节，所有应聘的同学都到东大四牌楼本部旁边的凯诺网吧参加机试，50Min，50道题，五大块，大概有填词类的文字题，数列，图形推理，类似于阅读理解的题目【我说的不专业啊，只能形象描述了】，这个其实考公务员或者用心准备找工作的同学都会有所准备吧，前天晚上可以在网上练练手，我就一傻孩子不知道，什么都没做第二天就去了，结果还忘带身份证了【事实证明身份证、学生证神马的一直没用上】。...查看更多

首先是网申，网申过了才能有机会参加无领导小组面试。无领导小组面试的题目是“自己是否看好直播，自己如何看待他的未来”，回答一定要积极，有逻辑的阐述自己的观点，当时因为没有休息好就去参加面试了，所以头脑不清醒，这应该成为自己的减分项了。对于小队长这一职位不要轻易尝试，因为几乎都是首次见面的人，不可控的因素很多，我们当时的小组长表面上看对他都是服从他，其实后来交流的时候才知道我们的内心都是对他吐槽的，打断我们不说，最后我们组连个总结都没出来，自己表现的也是不好的，对于别人，我也不清楚了。...查看更多

面试过程： 万科的面试真是历时很长，很早就过了简历，被邀请参加校园宣讲，还有邀请函，送了本子。昨天进行的笔试，笔试过了今天进行面试，笔试题目不难，和平时的测评差不多，但是卡时间很紧，数量题目有点做不完。面试是无领导，3组同时进行，每组10个人，我们的题目是王石关注机器人的开发，如何看到机器人发展的未来10年，以及哪些产业可能被替代。题目不是特别难，但是我们小组讨论的不好，思维逻辑不好，跳来跳去，晚上8点前通知是否通过，估计没有过。...查看更多

第一轮是群面，讨论一个开放性问题，会有hr在一旁观察记录，这个过程跟一般地产公司都差不多吧。 第二轮是单面，先是一个hr针对简历提出基本问题，然后让我去见另外一个hr，另外一个hr是压力面，继续针对简历问题深挖，然后问了一些开放性问题，由一个小点进行深挖，问道后面感觉回答就很吃力了。整个过程很长，持续了大概40分钟。...查看更多