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匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
当时大三时在网上看到的宣讲会就去参加了，现场气氛很浓，还发了小章鱼纪念品。面试的时候第一轮是在一起做游戏，主要是考验大家的反应速度和语言表达能力，我当时是一个笔画一个猜。顺利达标后，参与多人小组群面，由业务老大提问，我们剩下的成员挨个回答，问题比较普通，可以直接参考宝洁八大问。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过未通过
面了4面，用了4个多小时，没有HR面，感觉就会有问题，最后答复就是不合适。
包含1个问题，1个回答
Q：预估可口可乐全国销量。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
一共面了六轮 三个本部门，两个外部门，一个HR 后确认是市场部、研发、项目经理、产品经理、部门总监、HR 都是围绕工作经历提问 需要软件行业知识
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
未通过感觉没戏
面试前一定要多读读JD，最好能背下来。 1. 要带自己的简历 2. 面试官带着人力资源一起面试 3. 问问过去做的项目经验 4. 问问对现在产品的看法
包含1个问题，1个回答
Q：你对业主端有什么建议吗？
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
1.第1轮是笔试面试，考察学校基础知识的学习成绩，包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试，来自不同的部门技术人员进行技术面试，主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试，采用群面的方式，选择一个主题，大家围绕着主题进行发散讨论，主要考察团队沟通合作能力。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
面试分3轮，首先是笔试，考一些逻辑问题和具体开放性问题，印象深刻的是问你如何有创意的请朋友吃饭？后来就是专业面试，看看你是否喜欢产品，对产品有没有感觉，解决问题的能力等等，其中一个问题是你如何设计奶茶的吸管，最后是人事面，一些常见的问题，有没有男朋友之类的。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过未通过
没仔细看简历就让人来面试，觉得不想招后很快被打发走，浪费大家时间。 坦白讲现在百度离职率跟AT比居高不下，急于找人，找人一群有点经验但并不是很会做产品的人，他们招更差的产品经理，已经恶性循环了。 劝大家入坑前做好调研，谨慎入坑。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍、项目介绍、有啥问题
2 年前 发布

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