面经详情

1、结构化：最困难的一件事、领导一群人做事。 2、现场推销：一支签字笔。

面试官听了求职者自我介绍和以前工作介绍，就问了对宜信的了解，为何做这一行，能不能吃苦

先说下这个是暑期实习生面试，面试总共5个人，三个韩国人（2个技术、1个HR），两中国人（1个HR、1个翻译），先讲PPT3~5分钟，使用中文，然后就是中文，技术的面试官主要问的是论文方面的东西，HR面试官问的是个等等

1.简介自己 2.答题 (1)智力测验 (2)光学知识测验 3.对乙太有什么了解 4.自己的职业规划 5.婚姻状况,薪资等等

跟其他公司差不多 没有特别的,面试者都能能通过复试 网上没有公司介绍他们会说马上就有网站 公司环境很小 小桌子 不配备电脑 要自己开户 本科生和研究生都做一样的事没有区别的 转正要求很高 根本不能完成 对这个不懂的慎重选择

一对一面试，问了一些技术方面的问题，比较细腻也挺专业。另外，面试之前，进行了笔试，内容7道大题，都是专业相关内容，时间是半小时。之后会有项目经理接待，进行一对一面试，主要谈些专业技术问题，以及个人的工作意向等等。紧张而又轻松。

到了地方后，先做技术笔试大概90分钟，接着是性格测试。面试是project manager，主要问一些项目的问题。过了一周后接到电话面试，尽量用英文面试。问了一些简单的问题。电话面试时间比较长，前后快2个小时。