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匿名用户
面试了职位:企划储备干部
感觉没戏
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匿名用户
人力资源储备干部
感觉靠谱
第一次面试是群面,我发挥不错,负责计时间,把整个讨论的时间控制的比较好,然后发言比较积极也很有针对性,虽然不是leader,但是也对整个讨论过程进行了组织和梳理。 然后等了几天才通知去单面,是一对一,面试官很和蔼,但是问的问题很犀利,很多针对我的专业来问,很多问题我都是勉强答上,最后走的时候感觉自己像面了20分钟左右,其实超过40分钟了。这两天收到了复试通过的通知,说资料什么的要审核,还要上级审批,下周再出结果,让我耐心等候,不知道是还要终面还是直接签约
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2 年前 发布
6
匿名用户
客户储备干部
感觉靠谱
20分钟群面,5人一组,面试官两个低头在玩手机,我作为timekeeper一直提醒时间,我们组在讨论活动内容与形式,资金预算部分讨论太High了,以及我的发言一般,导致我这个timekeeper作用不大,最好不能很好完成整个内容。最后,面试官会问大家谈谈自己的表现,每个人都对小组行为进行了反思,我对自己的表现进行了反思,然后通过了群面。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
两个面试官一起面试,团队里面有2个研究生,其他大部分为广深地区的本科生,面试的题目较为简单,信息量较扫,主要侧重考核个人的社科知识以及表达能力,以及你在自己在面试中自我定位的判断,presentation之后面试官会针对每个人提问题,刷人刷的比较厉害,十个人进四个,总体而言,面试较难。
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Q:你在这个讨论中的角色定位是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试三个人一组,首先是老规矩,大家各自自我介绍,然后面试官会简单的说说顺丰客服的工作内容,问问大家之前是否有类似工作经验,住在哪里,是否能够接受早晚轮班,觉得自己为什么能够胜任这份工作,有什么职业规划等等。
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Q:为什么选择来顺丰客服。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务储备干部
感觉靠谱
我才通过了无领导小组,二面还没有开始,氛围是很轻松的。
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Q:快递方案的选择。
2 年前 发布
匿名用户
分部经理
感觉靠谱
聊的都是之前的工作经历,做的什么,怎么做的,为什么离职,因为我面试的是管理类,所以会问到管理多少号人,多少个店铺,主要职能是什么,然后最近一份工作为什么离职,为什么又想到顺丰来,对顺丰分部经理这个岗位的认知,猎头还会问到薪水要求多少,大体都是聊的这个,通过后就是邮件告知,哪天和部门领导面谈,这是初试,复试这个环节我还没到,也不知。邮件里都会说明携带资料,全部通过后会对学历,工作背景调查
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Q:对你面试的这个岗位的认知。
2 年前 发布
匿名用户
运营管理储备干部
感觉没戏
第一轮群面,无领导小组 要勇敢说。 第二轮,经理一对一面试为什么应聘顺丰、了解顺风吗、 问我是否看过面经(难道是我的回答跟前面的人一样?),你的能力怎样?最后你觉得你能通过吗。
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Q:你看过面经?
2 年前 发布
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