面经详情
匿名用户
面试了职位:培训专员
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 面试全程中文 首先是自我介绍,对dbs map项目的了解, 知不知道map和gap的区别 然后是几个关于 1. 有没有领导力 2. 沟通能力 3, 团队合作 都要举几个例子,接着问到你觉得你是什么性格的人,为什么要申请这个职位 为什么选择dbs 为什么选择深圳
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Q:你觉得你性格是外向还是内向。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
1,面试的第一天就是第一轮无领导小组讨论,当时去了一个人力部门的女领导,还有一个其他专业部门的领导在现场。一次进去十来个人,讨论了抽到了一个关于年轻人跳槽的看法的话题,几个人讨论。大约整个过程持续二十多分钟吧,然后就回去等结果了。 2.第一天面试结束的晚上七点多钟才有的短信通知,让带好材料去面试第二轮。第二天一早赶到了,发现参加第二轮的好多不是昨天的面孔,才知道第一轮刷掉了好多人,造成我接下来的面试有点紧张。是结构化的面试,问了在校成绩,还有实习经验什么的,因为这都是我的弱项,所以比较紧张,表达上也是不太流利,等面试出来我就回学校了,自己觉得没戏了。没想到,在第二轮结束后的晚上给了我短信通知说我通过了,也算是意外收获吧,很开心,也有好多要总结的。
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Q:在校成绩排名是多少。
2 年前 发布
4
匿名用户
培训
感觉没戏
在北京中骏世界城面试的,报的是江苏公司的人力岗,去了之后先在会议室等候,看了公司的宣传片,感觉拍的很有质感;面试是1对1,hr围绕简历问了问题,有问了一些人力专业知识,最后却告诉我我报的江苏公司的人力岗已经招满了,问我愿意调剂,我说只考虑江浙沪,hr说上海总部还有职位,我说可以考虑,就让我回去等消息了。提醒大家,北京可能是中骏靠后的几个招聘站点,所以那时很多岗位已经招到人了。
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Q:给我介绍一下你之前的实习经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 十个人一组,围成一圈,然后轮流英文自我介绍一分钟,2分钟发表自己的看法。题目是针对爱狗人士高速公路拦截运狗车(就是微博上那个很火的新闻啦),有的人支持,有的人反对,你怎么看? 我觉得这种群面并不能看出很多东西来,可能要根据性别比例刷人吧(我们组十个人,女8男2),就是看面缘、运气。
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Q:最后挑了一个女生问:你和舍友有过什么矛盾?怎么解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
接到HR的电话 HR人很好 第二天下午过去面试 有点小迟到 HR并没有说什么。HR首先让自我介绍 然后问我对金融领域的理解 很轻松的就面试完 回去查了资料才发现是要做业绩的 自己就没什么兴趣了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是电话面试,问了一些基本情况。然后通知去店里面面试,准确的说是在旁边的咖啡厅,两个面试官,英语自我介绍,再问一些问题。去面试,要求穿的有自己的时尚品味。
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Q:参观了店铺,你有什么感受?
2 年前 发布
匿名用户
培训督导
感觉靠谱
1.不会有宣讲会,这是很好的一点,HR面试第一轮,问一下基本情况,对职业的了解,如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲,直接到校区去进行第二轮试讲,精心准备,主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试,主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好,特长,照实说就可以。
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2 年前 发布
1
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