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匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
感觉没戏
面试分三轮,初试、复试、终试。初试从填表、做题、等待、到进行面试大概需要1个半小时左右,期间会先做一个企业宣讲,然后进入正式的面试环节。如果可以当天会确定复试时间,复试是人事部门主管或经理,了解情况后会进入终试,总经理面试,进去简单聊一聊具体情况,要回家等通知,三天左右。时间周期比较久。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
感觉靠谱
先大区经理面试,然后第二天人事主管网络面试,三天后销售总监和人资总监视屏面试,就是应聘个小销售,怎么这么多人面试啊!
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
网上做了测试题,之后在宣传时间内没收到通知以为凉了,但后来总部打电话过来约了视频面试时间。然而最令人意想不到的是,面试官在跟我约定好时间后却违约,理由也没有告诉我,等了一个小时也没出现,直到现在过去一个月了都没一个说法,挺不负责任而且也很耽误他人时间。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉没戏
入职半年才给交社保,感觉不正规,地点很偏僻,环境特别破,周围是工业区,公司在五楼,特别小的公司感觉不到20人,直接面试,问了几个简单的问题,然后带着去看工作环境,办公室很小八九个人挤在一起,感觉不太好。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
先是群面,无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时,按照不同的岗位,分组进行面试,考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话,三面是销售经理面,等面试完了再来分享。
包含1个问题,1个回答
Q:群面:请说出团队里表现最好和最差的两位。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
已入职一年半,2017年应届生,2016年10月参加的面试,当时的情况可能和现在有所区别,深信服的校招难度算是比较大的,而且排场搞得也挺足的。长期工作一段时间后发现深信服校招难度比社招难度大很多,现在社招要求都不要求工作经验。 面试的是销售岗位,有4轮面试,具体的流程不说了,其他人都描述的很详细。主要说说大的方向:首先最重要的是企业文化的匹配度,所以需要好好地去深信服官网看相关的介绍;还有就是对深信服业务的了解,这个也可以去官网看或者找内部同事问;就我看来这两点是最重要的,特别是文化匹配度。
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2 年前 发布
25
匿名用户
销售
确定通过
第一轮面试由办公室主任,公司总经理,公司副总,营销总监四人团队共同面试,主要由办公室主任提问,掌控节奏,内容都是些很简单的问题:之前做什么工作,为什么想来这个公司,家里的情况等等,并没有太专业的问题,保持平常心就可以。第二轮面试只有办公室主任一个人,内容主要是工资薪酬,对公司的要求及对自己职业的规划。
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2 年前 发布
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