先笔试，三张纸：一张是性格，工作态度等等的测试，看自己的情况，第二张是英语的阅读理解很简单，第三张说了一下问题看你同不同意，比如一天工作6天等等
然后就是人力资源部面试，问题集中在他们公司的情况，然后面试者的工作经历。
第三是部门的英语口语面试，问题很随机，看你以前的经历来，这一关相对来说可能难一点，会问到能否接受到海外长期出差。
第四就是销售部们的领导或者总监面试了，回答的时候要好好思考下，问题是假设一些销售的情景，问你怎么做，也会问道关于以往工作经历的一些事情。
感觉这家公司的节奏不是一般的快，压力也是比较大的，太变态了，都是小跑的，面试的人巨多，传闻他们销售一年四季都在招人，不过没去，具体真实的情况不好说，但是压力大是一定的，业务像机器一样在网上找电话，打电话，搜索引擎搜索，其他的平台不多，人力资源的说收费的网络平台也有，但是没人用，因为效果来得太慢...查看更多
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