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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
未通过
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匿名用户
软件工程师
未通过
首先是部门经理面试,介绍公司的情况,接着是海聊,信息量很大,最后顺便面试了英语。接着是技术官面试,多数情况下还能回答技术问题,只是后来问了一个算法题没有做出来。接着再问几个技术题就进入HR面了。
包含1个问题,1个回答
Q:给个正整数N,求出它的N阶螺旋矩阵,挂在这提上了
2 年前 发布
匿名用户
手机督导
感觉靠谱
自我介绍,优缺点介绍,对公司的了解。
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Q:你觉得三星公司未来的发展如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
确定通过
先是自我介绍,然后技术面,主要问项目上的问题,然后是主管面试
包含1个问题,1个回答
Q:页面传值的方法
2 年前 发布
匿名用户
可口可乐商业培训生
感觉靠谱
无领导小组面试,提出一个问题,大家各自发表意见。
包含1个问题,1个回答
Q:你喝得康师傅中奖了吗,刚刚看到你在喝。
2 年前 发布
匿名用户
内销
感觉没戏
群面两个部门一起面试,4个hr,每个部门有七八个面试者,hr提一个话题,大家举手表达观点,后面自由发言,问的都不难,关键看个人的储备与见识。hr最后有给大家提意见,大概就是说我们的回答都不擅长抓核心点,不太有逻辑,大概是这样。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
从前台妹子的亲切态度开始就觉得这家公司很棒!公司很明亮宽敞,进去看到员工们工作的感觉都很积极很有活力。甚至还有下午茶桌和健身房!感觉福利很好啊~ 跟HR面试过程交流也很愉快,希望有机会加入啦!
2 年前 发布
1
匿名用户
技术培训生
确定通过
一共三轮面试,群面、单面、经理面,群面看中大家的和谐度和贡献度,紧接着的单面看中大家的简历,会针对所有的经历问的非常的详细,还有对所匹配的岗位问一些,经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么认识HR的岗位?
2 年前 发布
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联创科技面试经验:气氛轻松,面试官年轻,问的基础知识。