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匿名用户
面试了职位:前台收银员-兼职
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
第一轮:群面,先填表格,然后人事主管面试,了解你的情况; 第二轮:餐厅经理,体检,工作试用两天,基本让你做最脏最累的活,把餐厅从未打扫过的对方打扫的干干净净。这两天基本是最脏最累的活都给你做; 第三轮:餐厅经理给你填评价,通过后通知你第三轮,区域经理面试。问的问题一般就世界五百强常问的比较开放性的问题.
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Q:举两个在过去工作中成功的案例。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
一共有三场面试,第一场面试会问一些自身的情况,为什么选择这个企业?以及会待多久?因为餐饮业跳槽比较多,所以回答的时候要注意表达自己的稳定性。其他问题就是规划呀,个人性格,考察你是否有远见。第二场面试是试操作后,餐厅经理面试,很简单,主要看你实践后是否适应这份工作。第三场是区域经理面试,比较难,谈得比较细,不过和第一面问题差不多,好好准备就好?
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2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过
主要是做自我介绍,然后开始聊天。譬如兴趣爱好、课业是否繁忙、之前是否做过餐饮服务生之类的。通常能够提供三天以上的上班时间,谈吐得体的就能通过了。面试我的是店长。
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Q:一周能够提供几天的上班时间?
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
感觉靠谱
面试会问很多滚与你以前经历的问题,需要你自己去说的很有特点,总之还是要有出彩让人觉得心动的地方,态度积极是肯定的了。
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Q:你经历过的最难得事是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
储备经理的社会招聘面试比较简单。最初是投递简历,筛选过后会电话通知面试时间和地址。第一轮是HR面试,问的问题也比较通俗的就是了解一下个人情况和工作学习经历,主要看个人意愿强不强烈。第二轮是区经理面试,就是一个分管几家店的领导,也是大概问一下个人情况,聊天一样。第三轮是试工,一个早班一个晚班,店里的管理会安排店里脏累的活给你干,熬过去,店里的管理对你没意见就过来。试工的工资和面试的车费都在入职的时候报销。第四轮是区域经理面试,就还是聊,意愿强烈的形象不错的就差不多可以过了。最后会去总部做入职签约之类的。
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Q:问一些对服务行业的意愿的问题
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
人比较多,我一开始以为是群面,后来是一对一的。每个人面试时间15分钟左右,也是先自我介绍之类,然后根据你的自我介绍问问题,看看你的表达能力之类的。
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Q:大学里做过最成功的事和最失败的事。
2 年前 发布
1
匿名用户
收银员
确定通过
首先发自己的简历给公司,然后会在一周内收到对方回复。我收到电话让我去面试。 我穿的正装,但后来才发现穿放得太正式了,并没有这个必要的。 面试就是问问自己的基本状况,做个自我介绍啊,再就是上班时间等问题。 后来就通过了。 祝各位好运喽
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Q:有没有打工或实习经历
2 年前 发布
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