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匿名用户
面试了职位:机械助理工程师
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匿名用户
机械助理工程师
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无领导小组讨论,8个人一组,显得很正式,每个人座位前有编号。讨论问题是:你认为阿里巴巴是否可能取消双十一,列出5个理由。流程跟一般的无领导小组面试一样,先每人自我介绍,然后5分钟浏览题目,5分钟思考,之后半个钟讨论,再推选一位代表总结。
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Q:流程跟一般的无领导小组面试一样,先每人自我介绍,然后5分钟浏览题目,5分钟思考,之后半个钟讨论,再推选一位代表总结。
2 年前 发布
匿名用户
机械助理工程师
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首先是笔试,包括一些逻辑、专业和智力方面的题目。然后是面试。
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Q:你为什么选择日立电梯。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
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第一轮,笔试,专业知识 第二轮,无领导小组,8到10个人,两个面试官,无领导完还会问很多问题 第三轮,单面,聊的很细,半个小时 第四轮,更大一级的单面,聊大概20分钟,家庭情况,比赛,简历,谈薪酬 第四轮谈了薪酬被刷了,有点尴尬。
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Q:为什么选择日立电梯?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
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1. 面试官一副没睡醒的样子,一再强调工资很低,想说觉得我开的工资高不要让我来面啊。 2. 感觉从一开始面试官就觉得我可能不太合适,不知道是碍于什么原因,强行面了接近一个小时,或许这也是这个公司节奏缓慢的一个表现吧。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
网申,网测。 通过之后现场笔试,考一些专业的东西。 笔试过了就到一面了。 和两个基友一起去了日立总部。 然后分小组群面,给一个话题,无领导小组讨论。 大家和谐讨论,文明谦让,理智深入。 总结完事。面试官问了我几个问题。 大概有自己在这个讨论中扮演了什么角色?评价一下这次小组讨论。评价一下自己的表现等
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
首先呢是宣讲,可以网申,可以现场投递。之后会有笔试,是专业相关知识,应该比较基础。我学的材料,所以不太会机械的题目,大半都是猜的。后来一面是无领导小组讨论,50分钟,会给个题目,讨论,两个面试官在旁边看着,完了之后会提问。二面会有技术部门和HR一起面试,主要就专业技术方面的一些提问。
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Q:你在专业方面做过哪些实践?项目或者课程设计?体现你的专业能力。
2 年前 发布
匿名用户
机械助理工程师
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第一轮为无领导小组讨论,题目是:公司准备支出1000万支持技术研发部、人力资源部、客户服务部、销售市场部四部门的业务开展,要求小组成员分为四拨人分别代表一部门并为该部门争取到足够的资金,讨论结果必须刚好等于1000万,超过与不足均视为讨论失败。
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Q:如果公司因为其他原因临时决定减小投资为600万,各部门应该如何分配各部门的资金?站在各自代表的部门立场发表观点。
2 年前 发布
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