收到电话通知,本以为一面与HR先谈。怎料,面试官竟然直接是领导,本在心中窃喜,但听到领导的问题才发现,大错特错,提问的都是我简历表的信息,(可能是考虑是否作伪吧。)但接下来提问,则彰显出此次招聘领导的并非专业的特性了,提出的问题就是围绕这不均衡报价如何处理的问题。对于人员组织协调、项目管理、运营控制、内部管理教材配合等,本应与我应聘职务相关的内容,一概避过了。我晕了,头一次经历这种看似正式却无实质的面试。经过一轮胡侃乱说,结束此次面试。本已无望,但没几天,竟然收到真正的HR来电,说面试很满意,来电是谈薪酬入职的。...查看更多
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