面经详情

面试的职位是C++开发，外派到东软的职位。去看了一下，是一家小公司，估计只有十几个办公桌，去的时候办公室里只有四五个人。通知面试我的HR态度不好，不是很和善。她把我领到一间会议室，之后安排了以为项目经理对我进行了技术面试。项目经理问的很全面，包括C的基础问题，C++倒是没怎么问；进程线程的区别；对多进程开发是否有了解；对操作系统中的内存换页是否了解。其他还会对你专长的东西，问一下掌握情况。比如汇编和数据结构。之后，项目经理把他掌握的情况，汇报给HR。HR会稍微讲一下，工作的内容之类的。告诉我，之后如果满意的话，会有东软那边的项目经理继续对我进行电话面试。面试通过，可立马入职。HR态度不好，认为毕业大学生不应该对工作挑三拣四，问的问题稍多就显得不耐烦。可能工资要的高（应届生4.5K），之后，就没信了。...查看更多

早上我是除了开门的阿姨外第一个到的,等到9点他们才上班,前台安排填表,填完后给了份面试题做,做完了一直等,和两一个面试的人聊了2个小时到中午吃饭也没人理我们,然后另一个人不等走了,我下午还是继续等,HR时不时过来问下要不要喝水,老总在开会什么的,等到块4点技术的老总才来面试,简单问了下我都不懂得问题,然后又等,等到快下班竟然还要去和老板谈,问一些无关紧要的问题,什么高中在哪上,4级过了没,然后最后就莫名其妙的给了offer。...查看更多

2轮，一轮是笔试，题目真的很基础。大致是编程题和一些测试题。 二轮是面试，问了些编程的细节，还有为什么在春招（当时是在16年3月多）还没有找到公司。我说是因为考研，然后没找。最后问了些操作系统是关于哪些内容的。 最后再说一下这个公司。7月初进入公司，不到一周离职了。一个是因为某些原因，我要回家很长一段时间。另一个是也是对公司不感冒吧。 说一说公司的问题。第一个是因为通知上写着下午一点就发教材什么的，然后一直等到下午四五点，期间有人问人事部的前辈，但只是让我们耐性等。第二个是，说好的技术培训没搞，日语培训长达2个月，这个变卦了。第三个是，说好的将待在分公司（但一年以后基本会去上海，面试官是这么说的），然后一句话说这一批的都去上海。简直无语了，我只想待在一个二线城市好好磨练一下技术，你这变卦也太厉害了。 最后没多久离职了，赔偿了6k（刚签了合同）。 顺便说一下，大公司是这样，一点人情都不会讲的，该对员工怎么样就怎么样（感觉大多是惩罚方面）。但是宽于待己，很多地方和当初面试时口头说好的有很大的出入。 分公司的人事部的同事挺好的，为我尽量争取不赔偿奔走了一阵子。 总而言之，不想在工作的时候面对满电脑的日文，对公司对员工诚信看重的同学就不要来了。 不是说坏话，就真的是这样。 也许有人说职场就是这样，但是真的，这样子真的不行，有机会一定和周围人宣传这个公司的不好的一面（朋友们说我报复心强，但是没办法，不是我的原因而让我受到欺骗，我是真的会记住一辈子的，尤其是没有收到惩罚的那些） 我会和大学的辅导员说，这种公司就不要来招聘了，学弟学妹们还是多学习一些知识，找个更好的公司。...查看更多

首先是笔试，各种类型的题目都有，包括数据库，操作系统，数字电路，计算机网络，各种开发语言等等，主要是开发语言偏多，而且100分貌似做到了50多分就可以通过笔试然后面试。面试过程感觉比较简单，首先会问你在学校的表现（绩点啦，四六级成绩啦等等），然后针对你的笔试问你的解题思路，最后会问一下你最擅长的开发语言或者框架，技术是什么，然后针对性的问一两个问题。问的问题都比较基础，不难。比如上次问了我c++，java，c#这些里面哪些是支持多继承的，还有c#的接口是怎么回事等等。不过貌似不管面试成绩怎样。最终都会过的，因为这个公司招的是廉价劳动力，而不是技术人员。所以入职需谨慎！想要在这个公司发展的很好，技术方面只需要过得去就行了，能看懂代码，改改bug就ok，主要是日语得努力学习，这样才有机会去日本出差，晋升等等。...查看更多