面经详情

一个刚刚毕业的HR，根本问不到点上，无法激起聊天的热情。 给了一份纯英文的A4纸装订的企业年鉴欣赏，够b格，可惜用纸太low。人民币业务开了7年，投资了这么多国内企业，居然还用纯英文的年鉴？你是故意要考我英文？ 在会议室干等了某总一个小时零5分钟，前台都吃饭了，居然杳无音讯，时间观念太差。 等不及直接离开了。...查看更多

绽放面试有三轮，前两轮通过了，实习期达到了一定的业绩就可以参与终面，然后才能签订三方协议 第一面：分为三部分，自我介绍2分钟，现场推销物品，具体物品是什么会抽签的，我当然抽的是卖LV的领带，话说我从来没有接触过领带这个东西，根本什么都不知道。推销过程中无论你说什么，HR扮演的顾客都会都会否决你，这个时候千万不要妥协，一定要坚持不懈的，自信的去推销你的产品。销售最在乎的就是自信了。第三部分就是HR根据简历问你几个问题， 第二面：群面，先做自我介绍，开始两个都是说自己的成就什么的，我是第三个也准备说，HR（3个）就说说点轻松点的，简历没有的。所以建议大家自我介绍轻松一点，成就什么的简历很清楚建议不要说。无领导小组讨论是关于龙湖的一个项目，会给大家讨论，然后让4个人起来向HR推销，当时我们组10个人，我们申请一起推销，可能是比较团结，HR就同意了。推销的时候举手示意，氛围非常棒的。这个时候不要着急发言，好好抓住重点，说话的目的就是要让顾客买房，打消他的顾虑，当然最重要的还是自信哈！二面结束以后我们这批人一共录取了10人，我们这个讨论组就有5个，其他的几乎是一组一个，不是我们组人多好，而是大家氛围很好，不吵不闹（隔壁有个组讨论的时候打起来了，真是够了），比较和谐 终面：实习期业绩几乎是衡量一切的标准，要想终面过，业绩一定要好。这个和自己的学习能力，勤奋，销售能力是挂钩的。...查看更多

面试过程： 之前在招聘网上看到的是招聘行业分析员，就想着属于后台的研究岗位才去报名的，可最后变成了销售岗位...一进去就是部门经理进行面试，人挺不错的，很直白，也很尊重人。（他不属于人力资源部那些招聘人员，说一堆没用的废话，还一套一套的，最终用非专业人士想法把人剔除的） 简短自我介绍，又给了一份审计报表让看5分钟，说出这份报告的问题。说完后，这位经理就介绍了他们公司的经营内容。最后问了我最重要的问题，我有多少企业客户资源，因为进去以后要先从拉业务的基础工作做起，如果没有非常好的客户资源之后也会因为任务不达标被淘汰。一听到要拉业务头就疼了，不是招的研究员吗？还需要拉业务...之前从银行辞职出来就是因为做了9年的销售岗位，打死也不想再从事销售行业，于是果断说明我不适合该工作。...查看更多