面经详情

面试去之前就听同学说简柏特面试比较刁钻，但是还是想试一试。上周去面试，觉得面试官确实不友善，进去的时候弯腰问好，面试官根本都不看我，没有任何反应，在那儿聊天。后来让我做自我介绍，也没说中英文，我就中文，面试官明显不开心，问我为什么不用英文，我就蒙圈了……面试官是两位男士，一位数据库，一位java，其中一位问问题喜欢来回变化定不准自己到底想问什么，应聘者答完后面试官还喜欢给你解释，给你讲解，瞬间就会觉得好尴尬，其实面试那么紧张的环境，他的解释根本听不进去去。出来问了其他面试者，原来那位喜欢解释的男士对每一位应聘者都喜欢解释，有的人就觉得太紧张根本听不进去，有的觉得答错了就错了，知道你懂的比我们多……问到有的问题记不太清的时候，我说对不起确实来之前准备不充分，但我大学的时候这科分考的还可以相信回去再复习复习，一定不会让你失望的，结果面试官冷笑了一下翻了个白眼，分考的好有啥用？也怪自己技不如人，面试前确实准备不充分，有的学过的也想不起来，但我要是大学一毕业掌握的知识比考官还多，肯定就不会是这种待遇了。最后是英语即兴回答，给我两分钟，我说完了，面试官跟我说给你两分钟，你应该充分利用表现给我看啊，我心里想那我再说一句，可我刚再说一句话还没结束的时候，面试官说，两分钟到了你不用说了。我心里真是千万只***飞奔而过。其实说心里话，应聘者都是以一颗虔诚的心到各公司去应聘，公司是要挑选条件好的应聘者这是无可厚非的，但每一位面试官当年也是从应聘者过来的，面试官可以冷漠，可以无视，但是请不要嘲笑。其实从每次面试的时候就能看出一个公司对待员工的态度，一个好的氛围应该也是每个就业者考虑的因素。生活里很多事是取决于生活态度，最后好好学习吧，把自己变强，将来如果我是面试官，我一定会认真对待每一个来到我这儿面试的人...查看更多

面试的是总账应收应付岗，先人力资源打电话，核实基本情况，然后财务部来电话通知面试，面谈过程一对一，问一些财务基础知识，测试英语水平，我就说了个英文自我介绍，虽然最后通知决定录用我，但我还是拒绝了，因为面试时候说了工作压力很大，经常加班到晚上11点多，这个有些接受不了，所以也是很痛心的，拒绝了。...查看更多

投简历后几天直属经理直接打电话简单聊聊后预约面试。 公司在办公楼林立的软件园里，整个一栋楼都是公司的。 1.面试比较简单，面试比较简单，公司楼下的面试间里直属经理一对一面试，用日语问几个问题，针对简历自我介绍和学校学院的情况，比如性格呀，以前做过什么实习兼职呀，学院有多少日语系学生呀，班级同学考研出国的多吗，主要看日语口语水平；有一级更好但是没有也行。 2.在经理笔记本上用日语打字和做表格等，考察日语打字水平以及办公软件的运用能力。因为工作是用日语所以经理的笔记本是日文系统。。。 3.经理问了简单的英语单词和句子翻译，因为是日语项目组所以对英语要求不高，四级绰绰有余吧。 项目组急需用人，所以一面就给OFFER了。经理人很nice。 面试时候没有谈薪资问题，公司根据所在项目组不同，对大学生是基本统一待遇。如果有英语6级会多几百块。日语一级没有补助。 不同项目组语言程度不同待遇不同，日英双语>日语\英语>中文 给大家几点建议，面试时候最好正装，或者稍微正式的衣服，干净整洁；事先查好路线，不要迟到；手机关机或者静音；事先查查公司的信息有一些了解。 面试中印象最深刻的就是我手机因为平时也没什么电话所以就忘记关机了，然后巧的是面试期间好几年没联系的高中同学打了3个电话。。。好紧张有木有啊。。。切记呀，手机关机或者静音！！！ 最后总结一下，公司招人一般岗位要求不高，每年都去东北一些学校做宣讲，宣讲内容嘛，听听就好。 公司是做流程外包的，里面有很多项目组，我是在一个很有名的日企的大项目里，公司里女的多男的少，大学生多，流动率大。待遇不高，很多老员工很安逸适合养老，对于刚毕业的大学生来说是个大公司制度比较完善，可以学习一些能为以后工作打下基础的知识，比如OFFICE软件等，但是接触的业务不够深入不适合长久发展。公司附近的也基本都是同行业的，很多员工跳槽都是去附近公司。 全部手打，希望能帮助到其他求职者，也希望被小编评为优质内容啦~...查看更多