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匿名用户
面试了职位:工艺技术员-实习生
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匿名用户
工艺研发工程师
确定通过
在一个大教室里有两组面试官,每组面试官有两个人,每组面试四个人。不得不说,四个人站在两个面试官面前接收面试感觉挺奇怪的。面试的流程就是每个人一分钟自我介绍,然后面试官根据简历依次对学生提出学习、项目方面的问题。面试官提问环节过去后,给每个人提问一次的机会,结束之后让大家回去等通知。
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Q:介绍一下你的项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
制程工程师(pe)
确定通过
现在门卫领牌,然后直接在前台跟技术部门的人面,主要围绕着在校做过什么,以及简历里写过的项目与实习经历来问。技术上的问题也问,生活上的问题也问。接着来了另外一个部门的领导,说话很mean,不是很友善的样子。最后是HR面,基本没什么问题聊了聊待遇。 待遇与期望不符,应届生薪资不具竞争力,与公司规模不太相称。
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2 年前 发布
1
匿名用户
MP
确定通过
先是笔试,都是一些智力题然后是人事和部门主管一起面试。 面试问题大多是围绕你的工作经历和工作内容来的,问了一些供应链的知识。 并不要求一定 是成手,很注重你的学习能力 。
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Q:为防止客户停线紧急物料的物流应该如何安排?
2 年前 发布
匿名用户
助理工艺工程师
感觉没戏
先人事电话沟通,然后预约工艺主管面试。
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Q:助理工艺工程师有时需要随着生产倒班。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试主要就是无领导小组讨论,大概10人一起,基本上就是围绕面试官的问题来做回答,面试者之间的互动比较少
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试过程中,结合自身情况,利用肯定式回答,比如问到能否全职,能否加班,能否出差,能否尽快入职等等,都稍微思考一下,然后说可以的,然后也可以说明一下为什么可以。
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Q:你做过哪些项目,负责些什么?
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
面试总共分成三段。 第一段,是跟我联系的部门里的人(这次挺奇怪,部门里的人直接手机短信我想跟我聊聊),见面了简单相互了解,包括职位。 第二段,部门里的经理估计是,一共来了5个人,聊的轻松愉快,主要是聊聊自身的经历,不过有性格激进的领导穿插中英文的去面试你,还好问题不是特别尖锐。 第三段,HR,过来跟我聊了聊薪资和其它福利,就薪资问题我们聊的多一些。
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2 年前 发布
1
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